我想咨询一个事情：我公司有个工人来了3个月时间，一次他把我们贴在工厂里的告示私自撕下，这个告示比较重要，事后他也不认识自己的错误，也不肯写检讨之类的东西，这个已经严重违反我公司的规章制度，想要开除他，但是他现在就是赖着不肯走，也不肯签收工时，那我们这里怎么办呢？...
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我公司一员工连续一个月没上班，电话打通不接，联系不上，请问解除劳动合同的程序应怎么操作？另外，只要没有解除劳动合同是不是就要一直给其缴纳保险和公积金？...
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你好，我是一名猪场的工作人员，我们公司每个月只有两天假期的，全年无假，只有春节五天补助，一天一百，每天没有固定的上下班时间，每个月都拖欠工资，还扣押一个月工资，请问一下，这样的行为是否合法?请帮忙解答一下....
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我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办...
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员工因私事请假，应填写请假单，以领导批准的天数为准。员工请事假期间，不支付工资。事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，它是否符合法律规定？...
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首先这是台资私企工资押10天，每月10号发工资，我在2012年3月写出辞职，应到4月10日就走人，但有急事，在8号前走人公司就以旷工为由，扣除一月的工资，这样合法吗？...
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。然后客人回来找了，领导问我有没有捡到，我说没有！后来叫我去酒店，我承认是我捡到的！客人也不追究了！第二天公司就下通知把我干炒了。一分钱工资都拿不到。请问我可以拿到工资吗？就连交的300押金也没有。我怎么维护自己呢？...
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我是2010年4月进入一家公司，只到2011年才给我们缴纳五险，在这期间，给我们增加了工作量，并没有相应的加工资，每月的出勤 ...
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