加班的事实负举证责任。”之规定，申请人应当提供证据证明其加班事实，由于其不能证明加班，故被申请人公司不应当支付加班工资。2.即使申请人能举证证明其加班 后，被申请人单位为了规范管理，减少加班工资计算带来的不便，与每个班组的班长签订了工资计算方法的协议。明确新的计件工费标准包含节假日及双休日期间上班工资 ...
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仲裁案例 山东民桥律师事务所 魏广存律师 案情简介：申诉人田某与被诉人某保险公司因保险福利劳动争议一案，申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的 抵押金1000元，应返还。被诉人所发工资低于最低工资标准，应补发。被诉人安排申诉人法定节假日、公休日照常上班，但未支付加班工资，被诉人应予以补发。1、 ...
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。2007年5月，原告在工作中受伤，但被告不让其从事修理轮胎工作，而要求原告做清扫工作。原告法定节假日的加班及替别人值班的加班费被告已经支付，但平时 清扫工作，工资待遇没有改变。被告公司有制度，加班必需先进行申报，2008年2月5日至2010年3月期间，凡是原告有加班的被告都是按照国家规定发加班费了， ...
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养老保险和失业保险。原审法院另查明，徐桂兰因2007年以前的加班工资（含节假日加班工资）及社会保险待遇于2008年初向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，徐州市劳动 后又于2009年5月11日通知其停止上班。因热电公司未书面提出解除劳动合同，且没有符合法定理由或者双方协商一致的情形，其口头通知徐桂兰停止 ...
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年1月1日至2008年12月15日期间的法定节假日加班工资及解除劳动合同经济补偿金。 仲裁委向某物流公司送达了出庭通知书、举证通知书等法律文书。某物流 用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 由此可见，用人单位对其单位支付员工的 ...
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给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职 工的物价补贴。 （5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在 的意见》的通知》 《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》 《中华人民共和国劳动合同法》 公司关于病假的制度： 《员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业 ...
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，不予支持。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。被告未按法定标准支付原告节假日加班工资，还应依法支付加班 十日内为原告办理社会保险的转移手续。三、被告西安*公司于本判决生效后十日内支付原告郭**法定休假日加班工资差额327.6元。四、驳回原告郭**的其余 ...
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休息日加班工资2988.44元；6、拖欠休息日加班工资赔偿金1494.22元。B公司在原审法院答辩称:吕某陈述的情况不实，不同意吕某的诉讼请求。原审法院审理查明: 7月起吕某的月工资为2500元。 2008年9月22日，吕某与B公司法定代表人张某发生争执。吕某遂于2008年9月23日向某劳动争议仲裁 ...
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2、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付2010年元月3日加班工资114.94元，我公司不予支付；3月份应发工资1 250元，共计1 364.94元，我公司 2 500元×2.5个月）被告主张2011年1月3日的节假日加班工资，但无充分证据加班事实的存在，故对被告主张加班费249.94元，本院不予支持 ...
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，申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的情况下，进入被诉人处工作，进入公司后，领导安排烧锅炉，修理工作，后又被安排烧锅炉及传达保卫工作， 风险抵押金1000元，应返还。被诉人所发工资低于最低工资标准，应补发。被诉人安排申诉人法定节假日、公休日照常上班，但未支付加班工资，被诉人应予以补发。1、要求 ...
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