为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予受理：（1）因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄 指令原审法院予以审理。被上诉人徐州市睢宁工商行政管理局答辩称：被上诉人此次的人员处置工作是贯彻国务院的政策，并在县委、县政府的领导下开展的，县政府专门下文 ...
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百君律师事务所律师。原告肖某某与被告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈学军独任审判，适用简易 工作岗位职责及标准；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制度；并已报劳动行政部门审批备案；甲方对乙方实行法定休假日；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资， ...
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待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被 继续漫长的诉讼程序。这种做法有利于维护“一调一裁两审”制度的稳定，避免该制度流于形式，防止大量劳动争议案件未经仲裁就进入审判程序。《解释三》规定仲裁程序 ...
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2005年9月30日，新桂公司下发[2005]03号文，对公司员工实行加班费用制度。其中，部门负责人以上职务加班为每天100元，夜间加班每晚20元；普通员工 公司的四年多工作里，一直勤勤恳恳，任劳任怨，但是新桂公司的种种作为却令兰根十分痛苦和无奈，遂在2010年8月16日向南宁市劳动争议仲裁委员会提起 ...
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年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字[2010]12号《仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了 水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家 ...
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后，双方因合同的订立、经济补偿和工作时间、休息休假和失业保险办理等发生争议，原告于2009年10月9日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁。贵港市劳动 集中休息。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。该工时制度遇到原告在法定休息日和法定节假日上班的情况，被告已 ...
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朱绍欢。原告冯玲与被告广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月8日立案受理。依法由审判员覃春德适用 的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告加班（ ...
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年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字[2010]13号《仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了 工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家 ...
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和兼职；无条件服从公司的任职调配及工作分配，负责带动提升公司业绩，在限定期限内未能达到公司业绩要求，无条件接受解聘或解雇手续；任何请休假制度及请离职制度 于法无据，本院不予支持。目前劳动者要求用人单位补缴社会保险而引发的纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法院的暂不受理，对于原告要求被告补缴2011年5月15 ...
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李瑞山于1968年3月入伍，1974年3月退伍后到洛阳建筑机械厂参加工作。1994年3月，中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司系从洛阳建筑机械厂分离出来 股权纠纷，仍然属于劳动争议范围。被告李瑞山应享有的改制身份置换经济补偿金119700元，原告寅生公司未按《一拖建机实业公司产权制度改革职工安置及理顺 ...
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