学科分类】劳动与社会保障法 【关键词】劳动争议；司法解释；解读 【写作年份】2012年 【正文】 前言： 保护劳动者的法律《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》 社会的最底层，也不能说话出尔反尔。本原则在我国2008年修订后的《保险法》中已经有明确体现。 法律是最低限度的道德，不能因为劳动者是弱势群体 ...
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系短期人身险，名单具有随意流动性，可以根据情况变更，不能证明被保险人和公司有劳动关系。但是本院认为，根据保险法的规定和保险合贩约定，该类保险必须以投保人与 年2月22日至2011年4月15日，劳动关系成立满一年被告并未与原告签订劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第 ...
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分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行 是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法，对不缴交社会保险的用人单位，有滞纳金 ...
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分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行 是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法，对不缴交社会保险的用人单位，有滞纳金 ...
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。作为市场经济的最基本的法律规则，合同法在社会生活中发挥着不可替代的作用。合同法与侵权责任法的交融，也为合同法的发展提供了新的机遇。事实上， 研究》(第一册)，中国政法大学出版社1998年版，第100－101页。 [25]《保险法》第46条:被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的， ...
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的“声明书”。该声明书内容为：因个人因素，决定不和公司签订劳动合同和购买社会保险。日后不和公司在劳动法和社会保险法有所纠纷，以此为凭。有部分员工在“声明书”上签了 条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定，自用工之日起满1个月的次日 ...
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)。因钻石小屋服务部自2008年9月11日起一年内未与李艳琼订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，视为双方已订立无固定 后果。因而，上诉人要求支付加班费用，应予支持。四、根据《社会保险法》规定，被上诉人应为上诉人缴纳社会保险费，其为被上诉人法定义务，因而，该请求应予支持。综 ...
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合同关系的情况下，本院认定在这段时间双方之间系劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。王英琦作为一名 保险代理合同的法律主体资格。保险公司提供的保险代理人合同违反上述《保险法》的强制性规定，依据《合同法》第52条规定，该代理合同属无效合同。二、保险公司提供 ...
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票据法中的票据种类、票据行为的有效、票据抗辩限制制度、票据行为的要式主义；保险法中的责任准备金、再保险、保险业的监督管理等规定；海商法中的船舶登记、海事赔偿 出版社2004年版，第183－184页。 [7]［德］马克斯韦伯：《论经济与社会中的法律》，张乃根译，中国大百科全书出版社1998年版，第35页 ...
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合同法实施条例》规定 用人单位自用 工之日起超过个月不满一年末与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 劳 动法》第七十二条、第一百条：《中华人民共和国社会保险法》第七十七条；《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号) 第五条、第 ...
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