在下文分析）。劳务关系同样也不受劳动法保护。如此一来，许多本质上就应当属于劳动关系的各类关系被当作劳务关系来看待，适用普通民事法律。民法所谓劳务关系是 ，应当提前30日通知劳动者。”但是否应给付经济补偿金，未有明确规定。对于劳动合同到期后未续订而继续在原单位工作的情形，2001年《最高人民法院关于审理 ...
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如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2．无固定期劳动合同自_______年____月___日起，直至《暂行规定》中 _______元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约定栏中约定，甲方因故停工连续_______日以上，或月累计_______日以上 ...
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、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1．乙方每周工作______天，每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的 生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止执行，又不履行续订 ...
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因此曾伟强的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 曾伟强向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 强于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此 ...
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因此黄胜贤的请求没有法律依据。 五、关于仲裁费的负担问题。 黄胜贤向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费900元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 贤于1996年10月20日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此 ...
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因此钟卫洲的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 钟卫洲向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费950元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告全部 洲于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此 ...
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因此梁好明的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 梁好明向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1060元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 明于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此 ...
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因此梁钦芬的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 梁钦芬向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1020元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 芬于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此 ...
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因此植凤奔的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 植凤奔向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费980元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告全部 奔于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此 ...
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因此钟永康的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 钟永康向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 康于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此 ...
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