以家庭为对象的法律规范的分化；另一方面是市场中特定领域和私法规范与公法规范、一般规范与特殊规范的综合。又如，劳动法的独立，一方面是劳资关系规范与其他 税收、金融、国有资产投资等经济杠杆的运用规则，实现宏观调控的规范化，就有助于解决市场供需矛盾。四是从社会保障法的角度来思考。例如，通过建立和健全社会保障 ...
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若干问题的解释（二）》拟定的韩延斌法官。今晚嘉宾主持是中国政法大学劳动和社会保障法研究所所长、教授、博士生导师郑尚元教授。下面有请郑尚元教授主持。 二、郑 了。《劳动法》实施过程中，我们是否有违法的概念，说重了叫做执法不好。《劳动法》和其他法本身有什么不同吗？为什么产生这种现象？我很明确地表明我的态度 ...
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调整那些私法领域内的基本民事法律规则，至于处于公法与私法交叉地带的法律规则，例如劳动法、保险法、社会保障法等，由于其本身并非单纯的民事法律规则，而 将就个人利益而言更为重要的人身利益置于财产利益之前，优先保护。另一方面，财产权与人格权相比较，毕竟不如人格权那样对个人更为重要。试想如果生命、健康、自由都 ...
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就是笔者至为欣慰的了。以下对美国劳动法的特点作简单的描述。 1、立法形式方面，有判例法与制定法交融，联邦立法与各州立法并存的传统 美国是典型的 年国家劳工关系法规定绝大部分私营部门的雇员被允许组织工会并进行集体谈判；1935年社会保障法障残疾、年老和（工亡工人）遗属的福利；1938年公平劳动标准法规定 ...
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社会原因和人为原因导致的风险；第三，它与社会发展进程紧密相连，是现代社会的特殊副产品。⑸可见，风险社会中的风险与以往的传统自然风险并不相同，不再是科学 违规行为和恶意欠薪等严重违反劳动法行为规定了相应的民事责任、行政责任情况下，刑法理应将这些行为纳入犯罪圈，从而实现其部门保障法的价值。而有的行为犯罪化 ...
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的法律已有《教育法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《工会法》等，但还需要进一步补充与完善，特别是《社会保障法》、《罢工法》、《住房 ；支持地区性人权机构促进人权事业；通过国际合作承担义务。[xxii]这一议程充分展示，在社会权实现方面，“如果没有更强大的国际行动，尤其是支持处于劣势的人们和国家以及 ...
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，要么造成立法重复。例如，《公司法》中关于劳动者权益保护的许多规则，即与《劳动法》相关条款重复；要么给公司经营造成不必要的障碍，影响商业效率。例如， 出现的公共政策。要竭力维护公司法自身的中立性。《公司法》是商事法，不是社会保障法，不是推行公共政策的合适领域。我们也许应当牢记，公司法负担有特定的功能 ...
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应当是一个完备的法律体系，但由于我国现行各部门法中缺少相应的制度加以配合，民法、刑法、劳动法中缺少相应的规定，导致这种体系不能建立。总之，现有的社会保障 到社会生活的方方面面，涉及许多政府主管部门。从法律上看，社会保障法也不是一个自成体系的部门法，其内容分别归属于多个不同的法律部门。因此也不可能制定 ...
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立法机关的具体化立法来实现。我国对于劳动权的立法措施包括了全国人大常委会制定的《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》，这三部法律从保障劳动者的 三个方面落实了宪法所确认的作为经济、社会、文化权利的重要组成部分的劳动权。 2、社会保障法体系和民生立法 社会保障体系已经是现代福利国家中普遍存在的制度 ...
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承担相应的法律上的否定性后果。如企业应当严格遵守劳动法的规定，保障劳动者的合法权益；企业应当遵守社会保障法的规定，及时足额缴纳各项社会保险；企业应当按照环境保护法 社会保障、企业对各种资源的利用、企业竞争的途径以及企业处理与社会各方面关系的基本原则等。在这方面，中国的相关法律、法规还不够健全，有些缺乏 ...
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