保存，这就给劳动者举证带来了困难。笔者结合法律规定及法律事务列举几种常见的证明存在劳动关系的证据，供需要的朋友参考。 一、工资发放记录用人单位 单位印章的工资发放记录单； 二、社会保险记录 社保部门关于用为单位为劳动者缴纳社会保险的记录； 三、考勤记录 用人单位关于劳动者的考请记录，可以是电子考勤记录 ...
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公司在限期内未提交。 法院认为： 《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第46条规定，劳动者依据本法第 单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，公司未向法院提交已为曹某 ...
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因此不愿意支付单方解除劳动关系的经济赔偿金。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为：公司并没有足够证据证明是蒋某拒签劳动合同，公司没有为蒋某缴纳 那么公司是否应该承担蒋某的医疗待遇损失的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受医疗保险待遇的，职工可以要求用人单位 ...
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遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤凤险。熊柳菊在工作中发生工伤时，经过医院治疗康复后，应该依据《 熊柳菊庭上辩称，这不是自己的真实意思表示，未能举出有效证据证明，本院不予采信。而柳江县社保所对熊柳菊2008年5月6日住院期间的医疗费用不给予 ...
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老师，请问单位把我的社保退了， 这个是否能证明是单位解除劳动合同？我想去申请经济补偿金，假如这个能证明单位解除的话，我要搜集什么依据吗？ 谢谢...
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2010年四月在现在工作单位上班，当时签订了劳动合同问题为 1、现在我手中的劳动合同找不到了，怎么才能证明我是公司员工 2、公司每月均按月扣除社保和医保，所以 今天在网上查询保险状况才得知，我在此公司上班26个月期间，公司只给缴纳了3个月的社保，医保没有交过费用（每月工资条都有代扣）。请问我能怎么办？ ...
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员工。 有些员工是因为原单位效益不好而应聘我公司上班，据本人要求，保险由原单位缴纳，无须新公司缴纳和报销。这类情况我最好的办法是什么？我个人觉得依照劳动法规定，这种全日制劳动者必须出示原单位同意其劳动者可以兼职的证明，我并且不管原单位是否给他缴纳保险我也必须给他缴纳。 还有些员工， ...
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单位拒交社保法院判决补缴 1994年5月，司某某到洛阳某研究所工作（下称研究所），研究所为其办理了“科技处车间、车工”的操作证，2001年6 研究所支付司某某解除劳动合同经济补偿金和额外经济赔偿金计14866.2元，为司某某缴纳养老保险金，并赔偿因不能享受失业保险待遇造成的经济损失3520元。 洛阳 ...
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那时被她扣住了。（基于部门之前几个同事的情况，我部门离职都是拿不到离职证明的，因此我也没做这个打算，于是在2月20日当日我就没去了。 于2月 . 我记得我朋友跟我说过法定假期也是有工资的,单位只算我出勤日是16,17,18,不给我工资我已经不打算计较了.可社保和公积金这个我觉得我不应该退,只要上一天班 ...
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的法人及营业执照。现在员工被上海公司开除后，申请劳动仲裁，仲裁的单位为深圳公司。深圳公司想以：同上海公司是协作关系，代为在当地缴纳保险和社保而已，没有实质劳动关系为由，让该员工找上海公司处理纠纷事项。请问，这样在法律上是否允许？要证明2家公司是协作，一般要写怎样的证明文件？ ...
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