赔偿责任。 第十三条 有固定期限的劳动合同，用人单位和员工双方同意在劳动合同期满后延续劳动关系的，应当在劳动合同期满前三十日内依本条例的规定重新订立 第二十六条 用人单位违反本条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位 ...
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合同期满后公司未找我续签但仍在上班已有9个月，请问如果我主动申请离职是否有相应赔偿？ 另外公司从2012年5月开始未按工资足额购买公积金。 谢谢！ “ ” “非常感谢各位律师的回复，想再咨问下，在原合同期满后公司未找我续签的工作期间内，如果想离职的话我需要提前30天提出辞职申请还是不用？谢谢” “请问 ...
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系认定事实错误，法院应依法纠正。证据三：辞工表、2011年6月份值班表、离职人员工资结算单，证明辞工表证实原告系主动申请辞职；2011年6月份值班表辞职前 308元。被告万厦公司自2010年3月起，每月支付原告谢建强夜班费180元。原告谢建强自劳动合同期满后，因被告万厦公司提供的新的劳动合同虽明确固定 ...
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公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于2012年4月前到发电公司办理离职手续，同年6月要求蒋某到人力公司办理处理双方劳动关系方面的手续。此后， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...
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公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于2012年4月前到发电公司办理离职手续，同年6月要求蒋某到人力公司办理处理双方劳动关系方面的手续。此后， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...
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公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于2012年4月前到发电公司办理离职手续，同年6月要求蒋某到人力公司办理处理双方劳动关系方面的手续。此后， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...
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因为根据劳动合同法的规定，竞业限制协议是附延缓生效条件的合同，以劳动者离职为生效标志，如果在劳动合同履行期间，则竞业限制协议仍未生效，一旦双方解除合同 。错误之处在于他们存在一个错误观念，即未签订合同可随时通知其“走人”。 未签合同违法解除的情形非常多，如合同期满后仍在岗工作的违法解除；未签订合同满 ...
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，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资 ？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职 ...
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终止合同，否则违约方将赔偿对方损失10万元，另约定，在合同期满后，若甲方有剩余的房源，在合同已经生效，直到住房100%销售，否则视为乙方违约，但乙方减少 结束后半年内，甲乙双方不得聘用对方人员及同对方人员（包括在合同执行期满后，因各种原因开除离职辞职人员）发生任何形式的工作关系，但不限于受托咨询、创意 ...
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的录用退工手续为由要求上元公司承担举证不利的后果也没有法律依据；其次，荣建平在合同期满后并没有要求续签合同，在劳动仲裁与诉讼时，也没有提出续签合同的主张 建平的工资领取记录外，其余几个月也没有工资领取记录，所以可以认定荣建平曾经离职的事实。荣建平承认1999年9月至2000年5月没有在工资表上签领工资 ...
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