的计算方法、标准和企业拖欠、克扣员工工资的如何赔偿等几方面进行阐述和剖析，以期对解决目前有诸多争议点的加班费支付问题有所帮助。 关键词：工作时间、加班 明确，但用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的事情还是屡有发生。面对各种形式的侵权行为，劳动者该怎样来依法维护自己的合法权益呢。《工资支付暂行规定》第 ...
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法律的实现，中间间隔着法律解释、司法、执法和法律监督等多个环节。法的作用最终能不能实现又如何实现，就决定于法在运行过程各环节中主体作用的发挥。如果 期限劳动合同。这一条保护劳动者合法权益的硬性规定在司法实践中几乎没有得到实现，就是身为法官的冯缤因为以这一条死死地维护自己妻子的合法权益也是碰得头破血流， ...
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下，劳动关系才终止。”从以上定义可以看出，无固定期限劳动合同的稳定性较强，对于维护劳动者合法利益，增强其归属感和稳定感极为有利。 一、我国无固定期限劳动 一旦劳动关系双方引起争议，在提请仲裁和提起诉讼时，没有确定的司法标准，难以保障劳动者的合法权益。 因此，有必要探讨完善无固定期限劳动合同制度，消除在 ...
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下，劳动关系才终止。从以上定义可以看出，无固定期限劳动合同的稳定性较强，对于维护劳动者合法利益，增强其归属感和稳定感极为有利。 一、我国无固定期限劳动 ，一旦劳动关系双方引起争议，在提请仲裁和提起诉讼时，没有确定的司法标准，难以保障劳动者的合法权益。 因此，有必要探讨完善无固定期限劳动合同制度，消除在 ...
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救济，劳动法律、法规中没有相应的明确规定在实践中难以保护劳动者的合法权益。 二、劳动者单方解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知 的工资从工会经费中支出的办法，保证工会放心大胆的同企业据理力争，真正维护职工的合法权益，在企业内部形成抗衡机制 4. 要求用人单位将劳动合同报县一级 ...
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救济，劳动法律、法规中没有相应的明确规定在实践中难以保护劳动者的合法权益。 二、劳动者单方解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知 的工资从工会经费中支出的办法，保证工会放心大胆的同企业据理力争，真正维护职工的合法权益，在企业内部形成抗衡机制 4. 要求用人单位将劳动合同报县一级 ...
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法院传票都不到庭，何况要其当证人!但律师的职责就是为维护当事人的合法权益而斗争，既然法律没有排除县长作证的义务，律师又有什么理由不找县长取证呢 集体所有，消灭了地主收取地租的剥削生活(即消灭了按照土地所有权进行分配的形式)，使全体农民平等地在土地上劳动，按照每个劳动者提供的劳动量进行按劳分配。按照科学 ...
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法院传票都不到庭，何况要其当证人! 但律师的职责就是为维护当事人的合法权益而斗争，既然法律没有排除县长作证的义务，律师又有什么理由不找县长取证呢 ，消灭了地主收取地租的剥削生活(即消灭了按照土地所有权进行分配的形式)，使全体农民平等地在土地上劳动，按照每个劳动者提供的劳动量进行“按劳分配”。 按照科学 ...
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地等价交换，进行公平竞争，就要求法律保障。同样，消费者为了维护自己的合法权益，也要求法律保护，因此要通过一定的立法程序用法律确立起来。 （四）市场经济的 、教育等各方面担负起保护消费者和劳动者的责任。因此，保护弱者的原则是和现代经济法理论不谋而合的。 7、维护社会正义的原则。市场活动本身是一个潜伏各种 ...
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社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益，制定本法。 特别提示： 《反不正当竞争法》（下称本法）和新颁布 约定的条款，而企业具有决定对其秘密保护的程度和措施如何。因此，劳动者负担的竞业禁止义务应该与用人单位的合同约定为限。另一方面，竞业禁止条款是以 ...
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