9月共同辞职，原因是原单位不给缴纳社会保险，后协商不成我们一起将其告到劳动仲裁，以下是我们上诉书，明天就要开庭了，请各位高人给我们指点一下，开庭时应 发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法》第十六条规定，劳动 ...
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劳动仲裁是否有时间限制？有。申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生 或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。2、劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。3、劳动者请求 ...
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委托代理人董云龙，浙江港湾律师事务所律师。上诉人天旗运动用品(宁波)有限公司因工伤劳动争议纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2001)甬仑民初字第345号民事判决， 等级为7级。3月23日，经仲裁裁决，双方当事人解除劳动关系，被告支付原告工伤待遇19720.8元。原告对裁决不服，向本院起诉要求按6级 ...
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请问六级残五十六岁时发生工伤，经过治疗和工伤认定的时间耽误到五十七岁生日过后才申请劳动仲裁，仲裁局裁决时只按20%赔偿合理吗？如果要起诉是起诉用人单位还是仲裁局，有把握赢吗？...
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公司提出要求上班，被餐饮公司以已经找到新的厨师长为由，拒绝他去上班。为此，他申请了劳动仲裁。但自己对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后 违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷，本律师从办理过上百起劳动争议案件总结，在遇到这些纠纷时，当事人首先 ...
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年工伤待遇，调解书的时效是三十天，工伤鉴定时间十一个月，鉴定结果没出来；诉讼时效就过了，我认为这个调解程序违法，工伤以后单位还强制我上班；现在我想向律师咨询我现在还能申请劳动仲裁吗，如果能仲裁，赔偿标准是按1982年的还是按近年的标准，能要求给亲属的抚恤金吗， ...
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劳动关系，劳动者要求用人单位发放工资的请求就无法获得法律的支持。 劳动仲裁中适用举证责任倒置的情形 举证责任，指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以 用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资 ...
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向公司支付*万元的违约金”； 本人持有《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》和 与公司有劳动关系的证明，且在劳动纠纷的时效一年内。 请问： 1.是否可以向劳动仲裁委员会申请撤销该协议？如果该协议被撤销，关于协议内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应？ 2.如果可以申请撤销 ...
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近日，海南省洋浦经济开发区人民法院在审查一起强制执行劳动仲裁裁决案时发现，仲裁委员会所作出的仲裁裁决书程序违法，依法裁定对该仲裁裁决书不予执行。 2012年9月，受 公司（以下简称唐山某公司）的钳工付某宗在洋浦工作期间受伤，经鉴定评定为工伤，四级伤残。付某宗于2013年11月16日向洋浦经济开发区劳动 ...
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工伤待遇争议，用人单位为劳动者办理了工伤保险，劳动者向用人单位坚持主张全部工伤待遇，劳动仲裁可否按超出劳动仲裁受理范围不予受理？...
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