我告知该公司负责人辞职，然后有半个月的交接工作，后来该公司一直以离职3个月后结清工资为由，一直没有结算工资，2013年3月底我致电该负责人可一直不接电话，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？我可以得到双倍工资的补偿和相应的工资吗？...
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老板口头同意，当天由老板妹妹（也属公司员工）办理工作交接。当时她提出11月单位承担的社保部分要从我10月份工资中扣除，我不同意。说11月15日发工资 除名的处分。说我辞职领导没有签字同意。我都懵了。1、请问单位这样做有道理吗？现在劳动局打电话说单位说我任职期间违反公司规定单位要求协商解决。说我领导工资 ...
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、打听与本职工作无关的技术信息。 （2） 下班时应交清全部工作资料，并依规定向下一班办好工作交接。 （3） 离公司时不得带出公司内任何物品、资料 给予公司员工所承担责职的不同给予适当的奖励。平时公司按月支付一定额度的保密工资。负有保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费， ...
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请问下 本人 8月1日到一家货代公司任职试用期3个月，因为和前公司有交接问题顾劳动手册一直到10月28号才给我，（退工手续8月就已经办完），这家 我合同是8月1号签的 当成商定的工资是3500 税后 这个我有工资条未凭证。 2. 这家货代公司说现在这种做法是否合法呢 我能要求回我被扣除的工作和四金吗？...
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辞职后公司压下我的工资不发给我 我辞职时交接工作交接了一个月后就离开公司了，但是后来有400元加班费和200元全勤奖公司一直扣住不发给我，我可以告公司吗？需要带上什么资料去劳动仲裁去告？...
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19。后来招的新人过来我手把手交接了两天。6.1日我就没去上班，可是现在公司说要算我旷工。把我5月份的工资全扣了。这样合理吗？ ⑵还是这家公司，我进 公司，我试用期的社保都没帮我补交，转正后，又因人事疏忽晚交一个月。工作期间有问人事什么时候帮我补交。人事回答说：“公司从不给员工补交社保，试用期是不给交 ...
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工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想 110,合计4970,另400元通讯补贴(报销形式),实发工资中还有增加一项车辆补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的 ...
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劳动合同，亦于合同到期之日与公司办理了相关离职手续完成了相关的工作交接。但在办理离职手续后公司未结清工资，且之前由2014年3月起公司开始拖欠工资。其中2014年 ；2、支付相当于三个月 工资的经济补偿金)可以胜诉吗？ 补充一点：本人在提出不与公司续订劳同的申请中，未具体提及因欠薪而不续订会有影响吗？...
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月中旬开始上班 今年8月中旬离职 离职后做好了交接工作 当初有签合同 只不过我手头里没有 公司没给我按照合同交五险一金 然后老板娘说 我在工作上出过错误 要扣我工资 还要扣我合同上说的百分之二十的离职工资 她这样做合法吗 离职后是不是应该马上结清工资的我应该怎么做 才能 ...
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在县里开工资。（有工资表为证）那么请问企业破产后根据哪条法律、文件又将我们的档案和人事关系转为原三新厂，而没有任何的工作调转的调令等手续。违背 、5.关于启新物业管理公司十七人退休的证实、6.上访人签名、7.档案交接证实、8.工资表、9.信访条例第四十三条、10.国资委的处理意见、11. 关于李金才等 ...
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