我享有15天的带薪假期，1月份休了三天，而当2月份又休息三天时，领导居然扣除我当月奖金200元，说是弥补给来顶替我完成工作的人，这样做合理吗？我是正常的年休假呀！...
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我在商场上班。是从事销售衣服的行业，入职两年从没让签过什么劳动合同，现在因为他做事不公平，及其不公平，我不想你干了，他说现在要走，就要扣除当月全部奖金和提成，还有100的空岗费，而且之前的押金也不给，这合法么，我快气死了...
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本人于2012年3月被公司（深圳维远泰克科技有限公司）告知要与我解除劳动关系，并且扣除当月工资、奖金和加班费，并且没有解除原因也不给出示解除劳动关系证明，在被逼无奈的情况下我到本地劳动仲裁委投诉并得到仲裁委帮助，仲裁裁决公司支付三月份工资并未起无故裁员和社保没有按照 ...
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我这是央企 每年过节都不放假，如果上了就给你150多的加班费每天，如果这几天休了（还必须的是请假，不是按正常规定休息），这样就不给你加班费而且还会扣除你当月奖金这是合理么？...
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就要扣工资，如果不干就得写申请放假，然后按照工厂里最低岗位工资的80%给我们开支，如果这样扣除三险一金，我们才能拿到五六百元钱，我的岗位工资是二千多的，不是最低 ，厂子按最岗的80%给我们开合理吗？我们想休年假，可工厂领导告诉我们说，想休年假的不仅当月奖金没有，就连年终奖也要扣50%，请问这样合理吗？...
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过年前上了21天班，年假放了后去了公司2次，没有见到老板也没和老板联系，所以没请假，算旷工2天，公司规定旷工2日就扣除当月全部工资和奖金，由于没签任何合同 所以我想询问一下能拿到工资吗？...
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我是做汽车销售的 这个行业有密采这个东西 就是厂方委托一位人来4s店秘密采购 看销售顾问是否按标准流程走 我被采到 没做好 分数很低 公司说我的分数低于公司定的标准，要扣除当月全部奖金，我底薪1200+提成，总计在1万左右 密采这个东西关系到公司年底返利 公司这个做法是否合理？？？...
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请假，班可以不上，但游竹的事不能不管，来回一起要3天，他就请了3天的假，要知道，助兴工作的单位非常忙，没有重大事情是不准请假的，而且一旦请假就要扣除当月的全部工资奖金，等于说是白干了一个月，但为了游竹，他只好编借口了，请假算是勉强通过了，还要通过游竹那一关，不 ...
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请假，班可以不上，但游竹的事不能不管，来回一起要3天，他就请了3天的假，要知道，助兴工作的单位非常忙，没有重大事情是不准请假的，而且一旦请假就要扣除当月的全部工资奖金，等于说是白干了一个月，但为了游竹，他只好编借口了，请假算是勉强通过了，还要通过游竹那一关，不 ...
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您们好！尊敬的律师 我想咨询一下企业职工在公寓发生口角引起动手，双方均住院后，伤势都无任何大碍，因对方与领导们上下串通一气不负责任的随意乱取证，请问企业部门在扣除双方当月奖金以外有权行使判决要求一方赔偿另一方住院金额的权利吗？...
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