录用条件，也没有书面通知，公司也无法举证李小姐不符合录用条件。一审中，律师主要从是否存在恶意拖欠工资进行抗辩，上海高院73号文明确规定，只有用人单位因主管 原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能及时足额支付劳动报酬或未缴社保金的，不能以此为由要求解除合同并要求支付经济补偿金。仲裁输了，才 ...
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的权利，被告作为劳动者在履行劳动合同义务的同时也享有宪法赋予劳动的权利。 我国法律规定，劳动是劳动者的基本权利和义务，任何单位和个人，非经法定程序不得剥夺 ，他的当事人，即银行方面，尚未决定是否提起上诉。 采访中记者了解到，末位淘汰制这一绩效管理方式由美国通用电气公司前ＣＥＯ杰克·韦尔奇首先提出，上 ...
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将销售收入扣除店员工资、应缴水电费、搬运费等支出费用后，余款直接汇至***银行卡上。***月工资由基本工资、管理补贴、社保补贴加销售提成构成，每月应 但此情形并不违反法律规定，故本院对***辩称仅在成都市武侯区有工商、税务登记，在重庆无合法用工主体资格的理由不予支持。至于***在异地是否具有未办理工商 ...
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社会中介机构、电影公司、各类农林牧渔场等单位。2、分类管理(1)行政支持类。只允许政府举办，经费来源完全靠财政拨款，有执法收费职能的单位要严格执行“收支两 党群组织专职工作人员在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，以岗位需要为 ...
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员工业绩末位淘汰的实施细则，作为企业内部管理的一项规章制度，其制定程序符合法律规定，但就其调整的对象和内容而言，末位淘汰缺乏严谨的科学性，因为任何 进行考核。根据考核结果对绩效靠后的员工进行淘汰，而不管这些员工的绩效水平是否高于组织绩效考核标准线的绩效管理制度。换句话说，末位淘汰制度，就是用人单位自己 ...
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珠区公职所成功化解了家谊超市拖欠2000多名工人工资、镇泰公司拖欠1700多名工人社保费和公积金等大型群体性纠纷，公职律师受到市、区各级领导的表扬 、医患纠纷案件等容易引发社会矛盾与群体性事件的案件中，通过解释法律，教育群众不要提出超出法律规定的要求、不要采取违法的手段，有效防止了上访与大规模纠纷事件 ...
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第五建筑工程公司佛山分公司的收入证明书能实际反映上诉人龚爱中在交通事故发生前的收入情况。原审仅以没有单位的工商登记资料和工资签收情况、购买社保为由对上诉 十级伤残。也就是说，即使原审对东华骨伤科医院的休息证明不予认可，也应该按照上述法律规定计算误工时间，即应从发生交通事故之日2004年1月5日起计算至 ...
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10月31日，故宋京霞已经没有资格再签字了。对于解除劳务合同上面的章是否是真实的也不清楚。3家单位的改制成本由生物研究所来承担。对于利润表的 自认部分货款的数额，向原告医药公司支付。 被告国际生物制品公司就对方超过诉讼时效一节,本院不予采信。综上，本院依照有关法律规定，判决如下： 一、被告北京国际 ...
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债务等相关情况。这类证据一般有工作单位出具收入证明、工资单（或存折）、社保缴交凭单等或者其他能够证明工资收入的证据。（7）证明住房情况的证据，用于 经济状况及所处区域的生活及其他相关环境情况证据。? 三、赡养案件的证据提供 我国法律规定公民对一定范围内的具有血缘关系亲属是负有赡养义务的，在一定的条件下 ...
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债务等相关情况。这类证据一般有工作单位出具收入证明、工资单（或存折）、社保缴交凭单等或者其他能够证明工资收入的证据。（7）证明住房情况的证据，用于 经济状况及所处区域的生活及其他相关环境情况证据。? 三、赡养案件的证据提供 我国法律规定公民对一定范围内的具有血缘关系亲属是负有赡养义务的，在一定的条件下 ...
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