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,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除程序规定。三、罗玉环起诉早已过了仲裁时效,法院应该驳回其诉讼请求。1、罗玉环对“知道或应当 诉讼时效计算起点。在本案中,罗玉环提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解复函》 ...
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请示复函》第三条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定申请仲裁时效仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出 时效计算起点。在本案中,麦真镜提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解 ...
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请示复函》第三条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定申请仲裁时效仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出 时效计算起点。在本案中,陆爱弟提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解 ...
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