发现被告的上述违约行为后，找被告交涉，要求申请变更登记，按合同约定将土地使用权转为原、被告共有，并将酒店的营业执照转为合伙企业执照。但遭到被告的拒绝 造成肝、脾脏重度破裂等损害，使其难于继续共同劳动，完成合伙事务，管理酒店。结合考虑合伙协议(合作经营酒店合同书)未约定合伙期限，合伙资金全部由原告投入， ...
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的情况，被告并不知情。被告只知道与原告存在劳动关系，工商登记也未变更，故被告不是与李太平存在劳动关系，原告应承担责任。要求原告支付被告孙志 强工资14118.87元。 案件受理费10元由原告焦作市金龙源酒店承担。 【争议焦点】 原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律 ...
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便可以不用再来上班。最终，仲裁庭经审理认为，酒店未经协商变更岗位，即单方解除劳动合同，应向杨小姐支付违法解除劳动合同的经济补偿和代通知金。在本案审理中， 中也答复说，是否开具书面辞退单毫无意义，杨小姐的工作有其他员工在做，酒店只能让其离开。最终，仲裁庭认为虽然客观情况确实发生变化，但公司不能证明杨小姐 ...
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的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明， 津贴。（根据岗位不同，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理 ...
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情况和职责，工资及档案管理情况，工业炉公司控股单位的变更等事实。 3 、劳动合同、辞职报告、收据、重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等书证，证实被告人龚之军、 联系后，杨锡明安排其妻许杨珍将人民币 60 万元现金带至上海宝山区金富门酒店交给李巍。随后李巍将该款存入奥能公司在建设银行宝山支行开设的帐号为 ...
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省管劳服企业成立审批 国务院《劳动就业服务企业管理规定》87 对《国家基本医疗保险药品目录》'乙类目录'药品调整审批 无设定依据88 省管用人单位劳动合同鉴证核准 无设定依据89 省管技工学校招生计划核准 国务院《关于取消第一批行政审批项目的决定》(国发[2002]24号)90 职业技能鉴定考核试题 ...
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简称移动公司）从事保洁员工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬由被告按月支付。被告于2009年1月将保洁业务外包给田阳县大旺角酒店，被告向大旺角酒店支付一定 行为也是违反其立法精神的。 二、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动 ...
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和酒店签订了一份歇业改造员工安置通知及一份变更劳动合同协议书，每月酒店负责上保险、公积金，并根据级别支付800-1500元不等的基本生活费。直至2012年4月 和住房公积金的发放突然推迟了，经多方询问我们才得知，业主已经将我们和酒店一起转卖给一家民营企业-新光控股集团，而这家公司对我们的该享有的福利 ...
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民事案件案由规定》中均找不到相应的案由。如在受理的一起酒店承包纠纷，诉讼请求是确认双方的承包合同无效，请求被告给付承包费，在《案由规定》中找不到相应的 （雇佣）争议类案件诉争焦点的分类，劳动者起诉时，如果诉争焦点明确，如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议，很明显应该立为经济补偿金纠纷，仅就 ...
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月是以工资名义支付的好处费，故其性质是工资，所以与还本付息无关，同时双方的劳动合同也证明了这应为工资。原告对被告A公司、宓a、林a提供的证据 及利息合计为308,332.04元，对此诉请本院予以支持。原告在2009年11月5日变更诉请金额是基于2009年10月9日已经产生的归还本金及利息，但由于诉讼的 ...
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