、经济、统计专业技术人员）和政治工作人员及公安系统干事级以上的公安人员，包括长期（六个月以上）脱离生产岗位，从事管理工作的工人在内。五、服务人员： 换算劳动生产率的职工人数，是运输业全部职工年平均人数。职工年平均人数包括固定工、合同工、临时工、计划外用工。2、计算四十四个运输主要生产组劳动生产率的职工 ...
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按时的或按日计酬的，在某个岗位上连续工作6个月以后，应转为长期的书面合同工；[6]另一最不发达国家几内亚共和国《劳动法》专设第2节“定期劳动合同 了比一般国家更严格的控制。法国可预告解除的条件上述理由同样成立，比如雇员因长期生病明显影响企业生产的可以解雇，但是某些在法国可预告解除的理由可能会构成我国 ...
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企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、工勤人员中的原固定工和原计划内长期临时工在参加基本养老保险后，1993年12月31日以前的按照国家规定计算的 未实际缴纳社会养老保险费的工作年限，不视同缴费年限。原计划内长期临时工之外的其他临时工（含合同工、季节工、轮换工、农民工、家属工等）1989年1月1日 ...
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用工单位同意辞职的；(五)合同制工人违反厂规或店规，屡教不改；或因合同制工人本人原因长期完不成生产定额，以及严重违反操作规程，造成较大经济损失或不良影响的；(六) 十七条 本规定如经市人民政府批准，于一九八四年九月一日起施行。市劳动局一九八二年发布的《关于在部分国营企业试行合同工制度的通知》停止执行。...
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最明显的就是劳务派遣制度。 比如武昌某行政职能单位，为了规避劳动合同法，对于合同工全部采用劳务派遣制度，这些派遣的员工每月工资仅七百元，干的是最苦 将从企业人力资源管理实际出发，结合《劳动合同法》等政策法规，并凭籍老师长期为企业提供顾问服务的经验，深刻了解企业需求，提出切实可行、行之有效的风险规避建议 ...
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月５日（８２）冀劳险字第２８号河北省劳动局关于１９６７年至１９７１年底以前的长期临时工可以执行《国务院关于工人退休、退职暂行办法的通知》的通知１９８２年１１月１日 年７月２０日冀劳人险字（１９８５）２１号河北省劳动人事厅关于临时工、合同工应征入伍复员后工龄如何计算的复函１９８５年９月１１日冀劳人险复（ ...
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年10月份上班时，左手食指因工致残，1986年7月签订集体劳动合同转为合同工，一直连续工作至济源市耐火一厂濒临破产，破产后才将所欠工资1223.68 ，为切实解决部分没有经过正式招工、目前也不再与企业保持劳动关系、但过去长期在城镇企业工作、没有纳入基本养老保险、当年已办理“农转非”手续、现在也无法参加 ...
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安排做整个机构最最繁重的体力劳动，纯体力劳动，过去是司机兼着做的，后来请了合同工专门负责。档案室一类的工作，就是将各个科室的工作资料收集归档，因为单据的量很大 ，还骂我懒。做这个归档工作以后，身体明显变差，体检结果比过去糟糕，还造成长期失眠。李某明知道我身体不好，还这样做，跟杀人有什么区别！！我实在熬 ...
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、劳动部门又没有明确的规定，造成了从业人员称谓复杂、身份多样，有正式工、长期工、固定工、合同工、派遣工、季节工、临时工等之称，这些从业主体中与公司、企业或者 派遣的应与派遣工主体性质同样适用，与实习单位签订了实习合同(协议)的，可视为合同工，没有签订合同的在相对长的时期在单位工作的，可视为应签未签人员 ...
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计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除：存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备基金（包括投资风险准备基金），以及国家税收法规规定 奖金、补助等直接计入成本、费用，不通过“应付工资”科目核算，特别是加班工资、合同工，临时工工资等；2、在作纳税调整时只对发放的基本工资等进行调整， ...
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