有一个员工自愿不买保险，与公司签订的劳动合同中，附项中有备注，由此产生的一切后果个人承担，公司按月补助。现在，该员工大病住院，花了3.4万。 员工能争取哪些利益？ 公司应该如何尽量规避风险？...
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的项目，应理解为养老保险金、医疗保险金和失业保险金三项，而且原告与石大卓越公司签订的劳动合同也明确进行了约定，不应包括住房公积金。对于社会保险金的交费数额 解决，与本案无关。八、依法纳税是每个公民的义务，但个人所得税问题不属于本案劳动合同纠纷的审理范围。九、一审确认的许臻借款数额多于许臻实际借款数额。 ...
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，蒋三万仍留任工程部主任。 2009年1月1日，蒋三万与人力公司签订为期二年的书面劳动合同，合同期限自2009年1月1日起至2011年1月1日止。 陈述只能视 为其个人观点，而不能当作发电公司的意思表示，不构成发电公司对该事实的自认。故，本院依法据实判决。 二、是否要支付未订立书面劳动合同的二倍工资 ...
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绩效考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动保障事务代理申请表、劳务派遣工岗位聘用协议书、续订劳动合同鉴证表。原告的质证 该裁决，向本院提起诉讼。本院认为：2007年4月，原告与邵阳市劳务派遣公司签订第一份劳动合同及岗位聘用协议时，就应当知道其用人关系主体发生变更， ...
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经济补偿金2143.9元，并结清了2010年的全年工资。当日，原告也与新成立的公司签订了劳动合同。2011年5月18日，杨xx向綦江县劳动 （解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工资表、重庆市基本养老保险个人帐 ...
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支付了经济补偿金2586元，并结清了2010年的全年工资。当日，原告也与新成立的公司签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县 （解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工资表、重庆市基本养老保险个人账户 ...
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赛马俱乐部公司支付2011年2月至2011年6月期间未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求与事实不符，不予支持。原告杜毅于2011年6月因个人原因 认定用人单位克扣劳动者工资的事实，一方面又认定劳动者是正常离职，不但自相矛盾，而且与法律规定的精神相违背，因为就算克扣劳动者的工资，如果劳动者不寻求司法保护， ...
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定向增发资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3 公司实行弹性工作制、延长工作时间不计加班工资也是明知的。此外，田X与XX投资公司签订的劳动合同只约定田X的工资为5,000元，而XX投资公司实际 ...
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于2008年3月24日进入原告公司，担任网络程序员，双方签订了期限为2008年3月24日至2009年3月23日止的劳动合同，基本工资为人民币1800元。原告于 离职手续并将个人应当承担的城镇社会保险费等欠款结清，同时通知原告结清2009年3月工资。原、被告于2008年8、9月份补签了劳动合同，故原告不 ...
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过书面劳动合同。审理中，马某表示，132,891元报销费用还包括其为联碧德公司引进OA系统软件而垫付给对方的好处费20,000元，2009年5月23日左右替程 由于马某不愿意与联碧德公司签订劳动合同，联碧德公司无须承担支付双倍工资的责任。马某主张报销相应费用，其中替程某某、黄某某个人信用卡还款和为引进 ...
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