，现就职新乡分公司。2012年2月进公司，当时公司承诺过三个月的试用期后可以签订合同，但过了三个月后，又以我学历为中专，说要满一年才签订。满一年后公司 提此事。现在我已怀孕二胎近七个月，公司说我非公司正式员工又是二胎，没有产假。我说可以请假。现在又扣除我的补助。我找领导谈话，领导很生气说我不知好歹等等 ...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意 ...
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本人是一名派遣工，今年3月13日产假到期，于原单位联系要求上班，原单位一直拖拉半月内没有明确答复，后在3月12日通过其他部门回复我“安排不了”， 劳动关系所在单位都没有积极给我安排其他工作，还劝我离职，于是本人无奈之下只能提出辞职，本人现在孩子才满6个月，属于哺乳期，想咨询他们的做法是否属于违法？本人 ...
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生产后没有人帮忙照顾小孩，只能申请辞职带小孩，休完产假无法复职上岗，这样可以申请生育保险报销吗？...
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我是今年2月份签的合同，今年4月份生的宝宝。到8月1号产假结束后到单位上班，后由于单位经营不好两店合并后单位不想用我了，我提出哺乳期的员工如果让我离职应该按劳动法给我补偿，单位不想给我补偿准备给我安排个工作逼我自己提出离职，我想问一下我该怎么维权，急，明天就要找我谈话了，请高人指点一下吧，谢谢！...
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社保，还有生育险。上班上到快生的时候跟会计说后天住院了，本人是剖腹产，我也没说辞职，公司说帮我再交3个月的保险，等于是过了这3个月就自动解雇了，虽然没有明确说明，但是双方都达成共识。但是我满3个月后又提出复职。在这3个月里没有拿任何工资，这样的话我还能向公司要生育津贴吗？...
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月份临产，我一直还从事着工作，可是公司从2013年6月份就把我的工资停了，我的产假是从7月-11月，我多次和公司沟通，才把6月份工资给我，其余的公司说 报销再给我，可是到2013年9月底的时候公司老板找我，说要和我协商一下，见面后经过好几个小时的沟通，最后说一共给我2万3千元，就和我解除劳动合同，由于 ...
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公司做人事，由于公司经营不善今年老板不想做下去了，所以利用各种办法辞退或者降薪逼人辞职。我于今年3月初时被开除，当时并不知道自己已经怀孕一个月，由于公司没有发展并也 每月8号是发薪的规定，但是到现在我并没有收到我的补偿金，公司方面也没有任何解释。请问我该怎么办？是否还可以要求公司给于我产假期间的补偿？...
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我们公司规定顺产只有两月，如果我元旦开始休假，每月可以拿到基本工资1000，但是两个月后也就是三月份我必须来上班，如不来2月份的1000就没有了。这样我可以选着仲裁么...
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协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知 上班的（2012年2月10日），我和老公在同一个单位，因为工资太低老公想辞职，单位要求我们要留一起留、要走一起走，所以在2月18日（刚上班不到 ...
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