企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规,结合本省情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(3)条第二条省、市、县人民政府劳动行政部门主管 以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方协商解决;协商不能 ...
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(1)条第二条 本规定适用于局直属所有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资 根据国家有关法律、法规和政策对企业工资的检查监督,同时也包括企业自身对工资的检查监督。第二十八条 对企业检查监督的办法:(一)劳动部、财政部、国家审计署 ...
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探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方协商解决;协商不 自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一次 ...
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加班工资、岗位津贴和提取的奖金,以及自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖。4.劳动分红。(三)企业实行工资同经济效益挂钩办法的第一年,其挂钩的工资基数 分配的大中专和技工学校毕业生;3.经劳动部门批准招收的城镇待业人员。(五)企业新建、扩建项目竣工并由基建正式移交投入生产后,经劳动部门批准增加人员的工资 ...
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。当然,这绝对不是追讨加班费产生的根源。 二、备受关注却争议颇多的《深圳市员工工资支付条例》(2004年12月1日起施行) 该条例第四条规定,本条例所称 计算 《职工带薪年休假条例》已使笔者陷入了带薪年休假该如何休的困惑,《企业职工带薪年休假实施办法》又使笔者陷入了年休假复杂计算、年休假工资难于计算的 ...
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变更住宅津贴。具有或丧失津贴接受资格时,也应于事实发生日的当月(下一工资支付日前),根据申请事由办理津贴增额或减额。 18.3 非居住公司宿舍或 ,需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下十个方面: (1)企业工资的构成; (2 ...
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劳动局(劳人局)、税务局、省级有关厅、局:现将《陕西省城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩具体实施办法》发给你们,请结合实际情况贯彻落实,并注意总结经验,把集体 允许进入成本的补贴和奖金。(二)企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内:1.按国家规定由企业留利中支付给职工的各类价格补贴。2.按 ...
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和社会平均工资水平,特制定本办法。一、企业经营者实行年薪制的基本原则(一)经营者年薪水平要与企业的规模和经营成果挂钩;(二)经营者年薪核算办法、支付方式要 先考核、审计,后兑现,加强监督约束机制;(五)经营者年薪收入每年只能按本办法制定计算的标准兑现,不得重复计提。二、年薪制适用的范围和条件(一)适用 ...
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社会平均工资水平,特制定本办法。 一、企业经营者实行年薪制的基本原则(一)经营者年薪水平要与企业的规模和经营成果挂钩;(二)经营者年薪核算办法、支付方式要 考核、审计,后兑现,加强监督约束机制;(五)经营者年薪收入每年只能按本办法制定计算的标准兑现,不得重复计提。 二、年薪制适用的范围和条件(一)适用 ...
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部直属运输、港口、工厂企业:现发布《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩实施办法》和《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩考核办法》,自发布之日 合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工)。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条 挂钩经济效益指标基数的核定(一)换算周转量是指运输 ...
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