以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 应该服从企业领导上的调动，无故不服从调动并经多次教育不改的，停发工资。上述意见不适用于手工业合作社，未定息的公私合营企业及人民公社社办企业。一 ...
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以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 应该服从企业领导上的调动，无故不服从调动并经多次教育不改的，停发工资。上述意见不适用于手工业合作社，未定息的公私合营企业及人民公社社办企业。 ...
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园6楼901号。原告王立英与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称运输公司)工资、医疗费争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告 范围和保险待遇暂行办法》第4条第(一)款第5项“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴的标准相当于工伤职工本人受伤前12 ...
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部也实行了承包。在承包条件中规定职工必须完成规定的生产定额，完不成的扣发工资。1995年万某结婚怀孕，在怀孕期间，万某需要定期检查身体，而且在怀孕后期 进行调解无效后，作出了如下裁决：土特产经销公司在万某怀孕和休产假期间扣发工资、停发工资只发基本生活费的做法是违法的，必须纠正。补发万某在怀孕期间被扣发 ...
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工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资 期限是从2007年12月20日至2010年12月19日，但合同上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们 ...
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原因：8月降薪我不同意，我提出要在工资条上备注“存在争议”，单位不同意说“那你不能签名”，所以8月没签（实际已通过银行收到了单位发的工资）。 9月15号前要发工资，9月16日我以单位停发工资，拖欠工资理由提出解除合同要赔偿，单位不同意说：你拒绝签收工资，你自已的事。我该如何处理？谢。（我有电话录音）能 ...
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变化，应该由用人单位提出，用人单位没有处理意见，没有向人事部门报告，我们没有理由停发工资。” 龙岩市建设局局长郑立信就此事曾表示:“一是因为他家里比较穷，要‘以人为本 会截然相反?这都有据可查。”江进祥说。 对于记者“是不是害怕丢掉工作和工资才去上班的”疑问，江进祥显得有些激动，他把此前在电话里对记者 ...
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工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资2个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资 期限是从2007年12月20日至2010年12月19日，但合同上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们 ...
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去年5月从国企辞职来朝阳区一家公司上班，国企停发工资但一直以各种理由拖着不办理离职手续，也不给出离职证明。来新公司以后公司以没有离职证明为理由拒绝签 没有办理保险，每天到公司指纹打卡，但拿不到打卡记录。这样的情况可以申请双倍工资么？申请劳动仲裁胜率大么？如何收集证据？（目前还在公司上班，以前老单位还是 ...
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我在一家民营企业上班，1月份开始停发工资，说是公司在转贷什么的，3月份又说要裁员，但是结果是劝退（不愿意发任何文件）。我因为家里有事，所以同意劝退，公司补偿一个月工资。但是1-2月份工资3月28号发给我，3月份工资加补偿的一个月工资需要到6月30号发给我，有工资结算单，切盖有公司 ...
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