了朋友的公司，今年单位发文说在职员工的证件必须收回本公司使用，不交回的停发工资直到交回证件为止，请问我在每天正常上班的情况下，公司可以因为上面的理由停发工资吗？劳动法里有没有相关的条款哪些情况可以停发工资，或者单位不得以任何理由停发员工工资的条款？就是想找到比较具体的依据，这样说起来更有理一些。...
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我常年休假，但有生产需要时要随叫随到。休假期间，按漳州市当地最低工资标准1050元的80%发放工资（扣除个人应缴的五险一金后）。 公司在2014年 书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条 ...
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俩停发工资了，我去找经理要工资，经理说只给我们一个人发下来。说：我们车间制度是请超3天停发工资，给你一个人工资已经很照顾了，我想问这样合法吗？我该怎么办。我们有劳动合同{劳动合同一式两份，我们没有，还不是我们厂里的章,公司里怎么说让我们怎么写，时间根本不属实 ...
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需一切费用均由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功 ...
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伤腿腰胸三处骨折，现本人在家休养，单位告知本人于2011年2月7日停发工资(本人合同没到期，工资没发完被告知停发）我怎么办？本人47天后接到工伤认定书，单位应该发我多长时间的工资（现在只领到10个月的工资）本人钢板还没取出，无法工作，没生活来源，单位不给我工资怎么办？非常感谢 ...
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帐没结回为理由将我工资停发，说什么时候结算回公司，什么时候付我工资，这样的随意扣款、罚款甚至找理由停发工资的处理方式每个月都会发生在公司其他员工身上（200-4000），这是对我们劳动成果的一种侮辱.我想请问各位律师，我可以找仲裁维权吗？维权大概我需要准备哪些，又能得到 ...
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4月份提出离职，公司批准5月底可以走，离职单已签。但因5月初生病请病假近一月。公司通知5月底停发4月份工资，并且6月份还要再上一个月班，重新签离职单才可发放工资。（公司并未贴出公告请假天数多而停发工资）请问作为一名员工的我要怎么办？...
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上任工会主席（工会名册上有公司盖章的总经理称谓）。任职期间领取过三个月的工资后被无故停发至今，一年之久。在这一年的工作中，用甲公司的总经理名片，在 致使陈某成为了一种打着甲公司总经理身份招摇撞骗的骗子！请问这种行为是否构成了诽谤罪？并且停发工资一年，无劳动合同的情况下该公司是否应当支付陈某双倍工资？...
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工作几年一直都交生育金的 今年生小孩 用了4千多 拿着收据去单位报销 半个多月后拿到8千多 现在单位突然说好收回一部分 问其原因 答复是我生小孩期间也发工资的 我没同意 居然现在连工资都停发了 请问单位收回一部分钱 停发工资这合理吗？...
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至2005年7月），2002年11月23日上级公司突然单方变更我的工作岗位，而且停发工资，因此我要求解除劳动合同，单位不同意，我申请了劳动仲裁，请求不发公司、裁定公司违约。随后又经过了一审法院、二审法院，最后只补发了工资，没有判公司违约，在这里请大家告诉我公司突然单方变更我的工作岗位停发工资算 ...
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