公司最近因为招聘招不到人，就想辞掉我，我们有严格的考核制度，我每次都是满分，【招聘占人事部考核27.3% 人事部考核占所有部门考核的10%】，人事总监打电话 的工作地跟公司所在地不是一个城市，请问，我是要去总部所在地【成都】申请仲裁吗？可以要求到补偿金吗？工作了2年1个多月了，没给我们交过五险一金，我 ...
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我是2012年进入公司，进入公司后与公司签订了3年的劳动合同，合同中明确注明每周工作时间为五天工作制，可是到2013年公司办了办公地点后，我们就因为工作忙不知道什么原因改成六天工作制了。最近公司有弄出了一个考核制度，连续几个月考核不及格公司开除。因此，公司领导们就找各种办法及理由让我们考核不 ...
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各位好，我想咨询几个问题： 1.我在原单位工作两年半时间，始终还没有签定劳动合同，请问我还可以以无合同用工为名申请11个月双倍补偿吗？ 是否有法律依据？ 3 我有前年的加班记录，公司从去年2月起取消了加班有主管确认签字制度，因此我只有前年主管签字确认的加班证明，而无今年和去年的加班证明，我可以用手中 ...
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我所在的分公司在当地（当市、省）部分业务没有了，要求我到外地（外省）偏远山区去工作，我不同意去； 3、a公司下还有几个分公司在当地有相关业务； 4、我已经和 扣了保险后只发了500多元工资； 6、现在a公司发来开除通知书，说我严重违反公司制度，不服从安排； 7、在这样的情况下，我能得到什么样的补偿呢？...
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比如工作时间延长至整月，公司与我没签合同，一直发的试用期的工资。可以要求赔偿转正后的工资的差额吗？试用期1500，转正2000. 公司提成也没有发我该怎么要回来。。我这里没有提成制度。。 如果我没有办法证明我什么时候进公司和离职的怎么办。。只有工资的汇款日期。请问大家我该 ...
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、新问题，为依法行政、依法办案创造良好的环境和条件。各级劳动保障部门要切实履行好监督指导职能，努力提高劳动仲裁工作队伍的整体素质，及时、依法、公正处理劳动争议。 条第（三）项的规定支付加班工资。 第十七条用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条的规定。 第十八条从事非全日制工作的劳动者 ...
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司法审查权的矛盾，使争议不能及时解决。所以，近些年来，劳动仲裁机构要求改革仲裁制度，赋予仲裁机关更大的独立性与自主性，使其裁决更具权威性的呼声越来越高 国是绝无仅有的，其产生的弊端也是显而易见的，这在一定程度上制约了劳动仲裁工作的开展。 (４)人员不足，干部素质低，社会影响力差 中国估计需要两万名专职 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
司法审查权的矛盾，使争议不能及时解决。所以，近些年来，劳动仲裁机构要求改革仲裁制度，赋予仲裁机关更大的独立性与自主性，使其裁决更具权威性的呼声越来越高 国是绝无仅有的，其产生的弊端也是显而易见的，这在一定程度上制约了劳动仲裁工作的开展。 (４)人员不足，干部素质低，社会影响力差 中国估计需要两万名专职 ...
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要求，所存在的缺陷也日益凸显。 二、我国现行劳动争议仲裁制度的缺陷及原因分析 （一）我国劳动仲裁组织机构不健全 自1986年10月以来，国家就 聘请有关专家学者和社会知名人士参加，一方面担任全国范围内具有重大影响的劳动争议案件的处理，另一方面作为全国的劳动仲裁工作的业务指导中心和研究中心，以便推动我国 ...
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劳动争议，法定期限内结案率100%，全年结案率达95%以上。2、进一步贯彻和落实劳动争议处理"三方机制"。全年工会、经贸委等部门的兼职仲裁员办案数要占到同级 地顺利进行。2、完善工作机制。(1)进一步健全"阳光操作"制度。继续推行导诉制度、公示制度、法律援助制度，提高劳动仲裁工作的公信度和权威性。(2 ...
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