工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、 ...
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，我妻子现在怀孕7个月，她在现在公司工作2年多了，2010年4月入职，签订合同期限是2年，到今年4月到期后又续签3年劳动合同，但在2012年12月时因公司业绩下降，需要优化人员，公司有意与我妻子解除劳动合同，我妻子也愿意协商解除劳动合同，请问她可以向公司提出哪些方面的经济补偿？谢谢...
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我是南京市民，在当地一家美资企业工作，今年4月份服务满5年。去年5月份公司给我续签了一个5年期的劳动合同。我是公司的正式员工，公司给我们缴纳五险一金。如今我怀孕已有7个多月了，今天公司宣布南京的分公司要关闭。针对我怀孕这种情况，请问公司应该如何对我进行补偿？烦请给予回答。谢谢！...
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您好！我单位是外资企业，单位女职工怀孕，2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资，2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕，现在女职工在该工作岗位履犯错误，单位负责人对女职工的工作表现很不满意，想把女职工的工资调回到以前的工资标准，请问可否？...
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我现在怀孕9个月了，跟公司签的劳动合同2010年12月1号就到期了，到现在公司也没给我从签劳动合同，工作期间公司没给我购买社保，去医院产检公司扣了我工资，我现在跟公司提出要求他给我买社保，他说 ...
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现已怀孕4个月，公司因效益不好要解雇，而且与公司签订的劳动合同是4月5号，至今一直在工作，但是公司一直没续签合同，现在要解雇，请问能获得什么赔偿...
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我于2009年7月份至今一直在A公司工作，签了三年的劳动合同，到现在合同已到期。但在2010年的时候在我不知情的情况下，A公司就把我的保险 合同已到期，A公司没再和我续签合同。我与哪个单位签的劳动合同受法律保护？这种情况下我是不是可以要求A公司和我签合同？如果现在我怀孕了，我怎么样才能保护自己的权益？ ...
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7月31日与我现在的单位签订了劳动合同，签订期限两年，2011年7月30日到期。公司在合同到期1个月内口头承诺续签合同，但是一直没有具体实施。我与2011年7月27日检查出怀孕，告知单位后，单位要与我解除劳动合同，请问，法律是不是规定，孕期、产期、哺乳期不能 ...
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我于2010年6月怀孕，11月份与公司的劳动合同到期但未续签劳动合同，我一直正常上班。直至2011年1月公司让我休假，3月份生孩子，1月份-3月份公司每月只 生育津贴已报销，单位通知我要给我停了所有的保险。这样单位既不给我工资，又给我停了保险也就是实质上给我解除了劳动关系。请问单位这样的做法是否合法？...
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