493121元，共计628121元；2008年7月8日原告变更诉讼请求为：一、终止原、被告之间的劳动关系；二、要求被告支付各种赔偿金、补助金等共计242606.54元 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不 ...
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法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原 补助金、一次性工伤医疗补助佥、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿佥、交通费、继续治疗费共计125 350元。限判决生效后10日内履行 ...
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“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”“停工留薪期一般不超过 。二、原告xx公司于本判决生效后十日内支付被告周玉喜停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残鉴定费用共计90804元 ...
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，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，应当由原告支付被告相应的工伤保险待遇。原告对仲裁裁决由其支付一次性伤残补助金26,336元、一次性工伤医疗补助金和伤残 工伤保险实施办法》的规定，工伤人员停工留薪期间原工资福利待遇不变，故原告应当按照被告的月平均工资2,500元标准，向被告支付2009年11月1 ...
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郑州市高新技术产业开发区人民法院民事判决书(2010)开民初字第282号 原告郑州XX厂。被告卢XX。 原告诉称,被告于2008年6月到原告的XX厂工作。2008年7月6日 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即自2008年7月6日至12 ...
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起诉要求判令被告支付原告工伤一次性赔偿费35000元、医疗费6032.69元、停工留薪期工资2520元（2008年1月11日至2008年4月10日，每月840元） 、鉴定费发票相吻合，本院予以支持。依据有关规定，工伤人员停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。现原告未提供其伤后需暂停工作 ...
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工作遭受事故伤害……需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。同时第二条规定：“……工伤职工评定伤残 （2009）第01号裁决书，并由原告永城市振兴金属制品有限公司按照河南省职工人均工资标准支付被告孙威振的护理费。 原告永城市振兴金属制品有限公司未向本院提交 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发12个月。一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发， ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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待遇，只同意支付李某基本生活费用。李某向当地法院起诉，要求机械厂支付工伤待遇。 法院审理后认为，根据法律规定，试用期包括在劳动合同期内。李某与机械厂自 中受伤系工伤，机械厂应依照国家规定为李某落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不变。法院最终判决某机械厂赔偿李某医疗费、护理费、误工费等 ...
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； 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...
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