期限劳动合同并无区别。理由是：当劳动者签订的该固定期限劳动合同到期后，同样还符合签订无固定期限劳动合同的条件，即上述第（三）种情形。 4、法律明文禁止 的原因所致，仍应合并计算劳动者的工作年限，但原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的除外。 因此，如不能证明在杭州海纳成立后，与劳动者签订固定期限的劳动 ...
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赔偿问题合同解除的赔偿问题我和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同（我是单位的正式职工）。我在单位连续工作了十几年 ，单位可以就此终止合同。但是应当按照规定给予你经济补偿，即按照你在合同终止前十二个月的月平均工资为标准，每满一年发一个月的经济补偿金，最多不超过十二个 ...
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裁员。当时是口头沟通的，我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门发来离职申请表，里面只有“辞职、辞退、合同到期”三个选项，没有“裁员”的选项。经过沟通人事部门以邮件的形式补发了一个通知，也写着给我补偿4个月的工资与下次的工资一并发放，但是邮件也是写着“被 ...
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工资由我和我们主管（现在的承包方）协商，我要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做，目的就是为了公司开除我， 为理由，（这件事已经处理，他们扣了我9天工资），说我不愿意工作，就是为了获得赔偿。但是去年12月31日，我合同到期，他们继续让我签合同。既然不愿意 ...
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，每月工资。。。。。元。2013年5月合同到期，公司没有与我续签合同，也没有解聘和辞职，继续与上班一样安排本人工作，工资同样发放，与在合同期一样发放。到2013年9月 ，但没给出能否补发给我。 2、二分公司乱，本人不想签。我原来合同是与一分公司签定的。我有哪些权力，公司应该补偿我哪些？ 请贵律师指点。...
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，我签的是两年，并从2008年起交了社会养老保险，私人交的部分从工资里扣的，2009年底合同到期但学校并未续签，一直到现在2011年学校又提出要签合同，但不是跟人事签，而是跟后勤集团公司签，现在我不想签，要辞职，请问辞职能否有补偿...
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赔偿给公司800元违约金，我在职期间公司没有给我交过社保，我想问一下这份劳动合同是否有效？合同到期后我仍在公司继续工作，但公司未与我续签合同，最近 因为罚款的事情自己提出辞职，我能否得到双倍工资的补偿，（如果之前签的合同无效的话，我是否能得到从2007.5.29起到今天为止的双倍工资补偿）并且让公司给 ...
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社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有 想到由于公司的人事部换了新主任，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到 ...
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学校签了劳动合同2年，现合同到期，学校停办，私立学校应该怎么赔偿？（我离开公立学校时没有办辞职手续，那里保留着我的编制，但停发工资也没给我买保险），现在 赔偿，但学校已有很多老师（以前没编制的）拿到赔偿了，按工作一年陪一月工资，我以前是公立学校在编老师，私立学校以我与原学校存在人事关系为由，拒付赔偿， ...
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月发1个月工资，我被拖的吃不消。12月份合同到期，我目前还在职，我想辞职了这样下去老是拖欠工资对我造成困扰。请问我是在职去告好还是离职去告好，还有合同12月底到期对我去告有没有影响？ 请问像我这样的情况，可以要求得到什么样的赔偿？我是自己离职的请问能得到补偿吗？...
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