毅就在会上说，“不会说，就在台上学狗叫。” 深圳南山区西丽一家外资企业，最近闹起了劳资纠纷。30名员工向深圳市劳动仲裁部门提起仲裁请求。其员工向记者 被公安局的人带走之类的话，并且在7月28日早上就封住公司的门不让员工进车间。员工与公司的矛盾空前激化……” 对媒体的公告为何不同？ 随后，记者见到了被 ...
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田镇主田管理区姚屋。上诉人顺德市龙江镇适意家具有限公司(以下简称适意公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第5599号 其与方白龙之间的事实劳动关系，但该证据由于员工与公司存在利害关系而不能单独作为认定事实的依据，因此在没有其他证据予以佐证的情况下，适意公司 ...
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没有收到该信函，但没有证据表明这个事实，信函已通过国家邮政部门送达，公司转制是对员工与公司的劳动关系进行的再确认，2000年6月已开始该项工作，朱乐扬 其权利应视为被放弃。1997年3月后，朱乐扬没有再领取工资，表明双方的纠纷已实际发生，其知道或应知道该事实的发生，直到2002年底才申请处理相关争议， ...
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要求经济补偿金的请求不应支持。艾麦公司自2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，因公司是经营性质企业，要求员工完成一定销售额才能签合同，而林丽 的节日加班费，故对林丽要求支付加班工资的请求不予支持。社会保险不属于劳动争议纠纷，不予受理，林丽可向劳动行政主管部门申请解决。依据《中华人民共和国劳动 ...
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。委托代理人彭春桃，上海市捷华律师事务所律师。原告林×与被告海口公场直通车眼镜有限公司上海黄兴路分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员方华独任 被告处工作，被告始终未与其签订劳动合同，同年8月24日被告指责其挑拨员工与公司作对突然与其解除了劳动关系，现起诉至法院，要求被告支付未签订劳动合同的 ...
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后果。为避免涉诉之后可能承担的风险，企业不得不以支付高额金钱和解的方式解决纠纷，从而造成会哭的孩子有奶吃的不公正局面。 市场经济要求充分发挥企业的 根据市场经济的需要快速作出反应，适时调整企业规模。对于不合适的或者素质差的员工与公司关系没有必要维持，否则就束缚了企业发展的手脚，从长远角度而言实际上损害 ...
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我工资太低，不想交社保。可不可以通过员工与公司间达成一致协议，把公司用于给员工交社保的钱都转化成员工的工资？公司暂时不接受我的这个提议，说是害怕将来会产生纠纷啊什么的。所以想弄清楚这个提议到底会不会说将来会产生纠纷啊什么的？...
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郑州的一家公司员工被公司派往洛阳出差，在员工与公司发生劳资纠纷时，该员工未向公司注册地劳动部门反映而向出差地劳动部门反映，那么出差地的劳动部门有权调查询问公司的相关手续吗？...
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何某某，上海劲力律师事务所律师。原告徐某诉被告某某科学仪器（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年12月9日公开开庭进行 对原告作出13次处分决定。同年8月29日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告 ...
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元、4000元、400元，合计19400元。2010年9月7日，成大公司向西安市阎良区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。西安市阎良区劳动争议仲裁委员会于同日以阎劳仲 李学利不服，向本院提出上诉称：案由确定为监事损害公司利益纠纷不妥；李学利作为公司员工与公司之间借支关系不是平等民事主体的关系，本案适用民事诉讼 ...
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