原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。根据《试行办法》第二条和第六十一条第二款的规定，《试行办法》 的职权，其执法主体合法。本案中，上诉人黄大近是被上诉人麦秀明厂的员工，其在工作时间、工作区域内因从事本职工作而受伤的事实双方当事人均无异议，上诉人因 ...
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梁玉桂是上诉人顺德市伦教区协润建筑装饰制品厂与他人合作经营的龙江店铺的员工。2001年10月5日下午，梁玉桂驾驶摩托车外出，从帐号为0712860157373( 企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权 ...
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。”为此，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。本案中，当事人对付开飞是在工作时间区域内受伤的事实 下去进行锯木工作。其次，原审判决适用法律错误。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项规定员工在法人代表或负责人安排非本职工作受伤时方认定为工伤 ...
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证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体适格。本案中，当事人对何通葵是上诉人厂内员工，是在工作时间、工作区域内 ...
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人员）是23684元，即月平均工资为1673元。本院认为：被告招录原告为员工，原告在被告单位从事环保岗位工作，双方形成劳动关系。被告徐光凤在下班 支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤 ...
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代理人程凌，男，1967年12月20日出生，汉族，福建省大地管桩有限公司员工，住福州市马尾区亭江镇**路**号。委托代理人冯小朗，男，1953年6 按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复 ...
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董XX，男，1956年12月13日出生，汉族，上海XX劳动保障咨询服务有限公司员工，住上海市浦东新区XXXX路245弄9号401室。委托代理人郑X，男， 有一定的关联性，为避免讼累，本院一并予以处理。根据《实施办法》的规定，工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。因此，在有关商业保险机构未 ...
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暴露出的问题，谈一谈行政机关在受理和处理工伤认定申请案件中不规范执法的表现、成因以及解决这些问题的基本思路和办法。 一、行政执法不规范的表现 表现之一： 一名员工，从事炊事员工作。按该公司的规定，公司所有员工必须吃住在单位，由公司统一安排食宿，员工未经批准不得擅自离开。一日，吕某工作完毕，未经单位领导 ...
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》规定：“参加本单位或上级组织的文体比赛、集体活动时造成伤亡应认定为工伤”，但该办法适用对象是“本市党政机关、行政机关、权利机关、检察机关、审判机关、社会群众 渝中区建行的行为。对这种内设机构的行为，应按谁组织谁承担法律责任的原则处理，如果不是这样，单位就可能在无过错的情况下承担过于广泛的法律责任， ...
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并且经举证，用人单位也无办法提供事发当日死者的准确下班时间，经我局向相关员工调查核实，死者下班后在宿舍叫醒了值班人员，处理了个人事务后，在 成立，本院不予支持。原审判决维持被上诉人作出的佛劳社伤认(四)[2005]725号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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