合同，其中也包含着损害消费者利益的内容。在这种情况下，我们能不能说签订合同是自愿的，谁强迫你买飞机票、火车票、上网？难道没有强迫的话就一定是平等的吗 ）此外，还删掉了一个制度-“损益相抵”。所谓损益相抵，简单地说就是损害和利益相互抵销，具体是说在一方违反合同的情况下，通常给对方造成损害，但是在某种特殊 ...
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。【法官点评】作为公司负责人事管理的职工，负有代表公司与劳动者签订书面劳动合同的职责。在公司已明确发出为新员工签订劳动合同的工作指令后，其不与自己签订， 年劳动合同法实施以后，更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作岗位、工作内容的情况下转变为派遣工。其中，用人单位自己设立劳务派遣单位向本单位或所属 ...
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。 【法官点评】作为公司负责人事管理的职工，负有代表公司与劳动者签订书面劳动合同的职责。在公司已明确发出为新员工签订劳动合同的工作指令后，其不与自己签订， 年劳动合同法实施以后，更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作岗位、工作内容的情况下转变为派遣工。其中，用人单位自己设立劳务派遣单位向本单位或 ...
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梅主张的支付违法解除劳动合同赔偿金42126元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。（二）林燕梅自2000年11月21日受伤后，一直没有上班，也未履行请假 ，而不是以工伤为由，在不履行请假手续的情况下，就擅自离开工作岗位。因此，上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。第二， ...
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，合法有效，应依法受到保护。被告在收款之后再诉是不道德的，郏县劳动仲裁委在明知该伤害已经中人调解，作出过一次性赔偿处理的情况下，再受理此事，是不符合 2175元，双方没有签订劳动合同。2009年4月26日上午，被告正在井下工作，出现顶板冒顶事故，被告被落下的钢梁砸伤，造成其腰椎体压缩性骨折。受伤后， ...
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。被告人高志福、高文生在没有设计方案的情况下，即组织开工搭设支架体系，搭设的支架加工粗糙，存在明显的隐患和缺陷，现场劳动组织管理混乱，造成堆沙 监理合同补充协议书》一份证实：三明市高速公路有限责任公司与成明达公司签订工程监理合同的时间、监理范围及内容、监理期限、监理依据、监理职责、双方责任和义务、监理 ...
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包括向员工公示录用条件（如在录用制度中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓 支付相应的代通知金代替）并同时支付解除劳动合同经济补偿金；在符合以上第十条的情况下，企业可以依据劳动法解除劳动合同但是必须提前三十天通知（不能用代通知 ...
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包括向员工公示录用条件（如在录用制度中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓 支付相应的代通知金代替）并同时支付解除劳动合同经济补偿金；在符合以上第十条的情况下，企业可以依据劳动法解除劳动合同但是必须提前三十天通知（不能用代通知 ...
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案件回顾：A跟随包工头B来到C公司的公司上打工，A与BC之间均没有签订劳动合同。A受伤之后，花了10万元医药费，而B在给了A两万元之后便以 的关系如下，劳动者与承包人之间建立劳动关系，而分包人与承包人之间不存在劳动关系。但是，在违法分包的情况下，劳动者与分包人之间仍存在劳动关系。根据《关于确定劳动关系 ...
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的经济补偿金；原告请求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，与事实不符；原告要求被告支付岗位差别工资和误工费、车费等，没有法律依据，不同意支付。被告 年休假，原告要求被告支付2008年度年休假工资的请求，理由正当；在被告于2009年度未安排原告休2008年年休假的情况下，原告于2010年2月提起仲裁申请， ...
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