条企事业单位应严格执行国家关于女职工劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护。第三十二条 事故的调查处理；(四)对存在重大事故隐患或职业性危害严重的企事业单位发出《劳动保护监察意见通知书》；(五)对企事业单位的劳动条件和劳动环境进行监测和评价；(六) ...
//www.110.com/fagui/law_273657.html -了解详情
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。” 四、第三十三条修改为：“禁止使用未满 处罚决定的机关申请人民法院强制执行。” 九、第六十一条修改为：“从事劳动保护监督、监察工作的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关主管部门给予 ...
//www.110.com/fagui/law_247367.html -了解详情
卫生监督。第五条各级计划经济管理部门和企事业单位主管部门应加强对企事业单位干部和职工的安全生产教育和技术培训，督促与帮助企事业单位制定安全生产管理制度，审查企业 条企事业单位应严格执行国家关于女职工劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护。第三十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_63145.html -了解详情
职工半数以上赞成票方可当选。选举结果应当公布。职工代表大会因特殊情况不能按时换届，职工代表继续履行职责。第十六条 职工代表调离原单位、退休或者解除劳动关系， （二）审议通过区域性、行业性集体合同草案和劳动工资分配、劳动安全卫生、女职工权益保护、保险福利等专项集体合同草案；（三）审查监督区域、行业内企业 ...
//www.110.com/fagui/law_395351.html -了解详情
职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊劳动保护做了明确规定： 《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家 期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 根据《女职工保健工作规定》：婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健 ...
//www.110.com/ziliao/article-507838.html -了解详情
《福建省人民代表大会常务委员会关于地方性法规修订的决定》进行修正）第一条为保障本省企业职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据 工伤残或职业病等级证书。第十四条企业必须执行国家和地方有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女 ...
//www.110.com/fagui/law_334088.html -了解详情
因工伤残或职业病等级证书。第十四条 企业必须执行国家和地方有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女 劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经企业所在地工会组织证明，可以批准其减免或缓交。第二十三条 企业 ...
//www.110.com/fagui/law_246609.html -了解详情
因工伤残或职业病等级证书。第十四条企业必须执行国家和地方有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工 条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经企业所在地工会组织证明，可以批准其减免或缓交。第二十三条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_244711.html -了解详情
情况少于八小时。第三十四条 企业事业单位应组织均衡生产，不得采用加班加点的办法完成正常生产任务。因特殊情况需要加班加点的，应严格控制加班加点的时间和人数。第九章 女工和未成年工的保护第三十五条 企业事业单位应当严格执行国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，并结合本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_270587.html -了解详情
的生产任务，确因特殊情况需要加班加点的，应严格控制加班加点的人数和时间，并按规定付给报酬；(八)严格执行国家有关女职工劳动保护的规定，禁止安排 人民法院强制执行。第二十三条 本省行政区域内的国家机关、事业单位和社会团体的劳动保护监察，参照本条例的规定执行。卫生行政管理部门综合管理工业卫生工作，对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_157882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务