去年由于工作，左手中指骨折，已做完2次手术，现已恢复，下月做伤残鉴定，鉴定后公司应该赔偿多少？若是赔偿几个月工资，那么赔偿的工资是按照受工伤时间的工资算还是按照现在的工资水平来算？ 如果想要辞职，那么离职后可以向公司索要赔偿吗？...
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您好！我工伤鉴定下来了10级工伤，我不离职的话应该怎么算赔偿（几个月工资），离职又改怎么算呢（几个月工资）。医疗费用那些都公司出了。主要问题是我的工资单底都在老板那里（我工资没工资单，领工资在老板那签字就好了，我的工资是计件制，没具体工资。我宝鸡的）我应该怎么维权呢？ 谢谢。...
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将其送入医院救治，2009年6月8日伤愈出院。2009年10月7日，第三人提出辞职申请，现已离职。2010年3月18日，第三人向被告申请工伤认定。 其认定第三人为因工负伤的法律依据是“只要不存在《工伤保险条例》第十六规定的情形，用人单位就要承担工伤赔偿责任。”被告违反了法律适用的原则，篡改了《工伤保险 ...
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我是九级工伤 我8月底合同到期 我没有续签 公司让我写一份离职申请 我想知道 我理智的时候能得到什么赔偿 我工伤期间没有报销的费用由谁来负责 我住院期间 单位没有给过我任何伙食费 营养费 护工费 我停工留薪期间 只拿到了天津最低基本工资 在单位的职级工资 ...
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用的名字不是本人，是该企业的一名离职员工的，企业只对患者赔付了医药费，其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办？工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系（包括事实 天，企业还未给办理任何手续，怎么才能证明？而且入院给用的都是该企业的离职员工，出院时医院把手续都给单位了，医院的证明也没有，这样能办理工伤认定 ...
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一次送餐途中受伤无法上班，后被所在的北京龙城丽华快餐有限公司以擅自离职为由辞退。公司被劳动仲裁判令其赔偿后不服，向法院提起诉讼。北京市朝阳区人民法院一审判决北京龙城丽华快餐有限公司败诉，赔偿小石共计4.1万余元。小石工伤后不能正常上班被公司辞退，因公司还存在其他诸多违规用工的行为 ...
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年3月分工作粉碎性骨折受伤做了内固定，2011年9月份取出内固定，后被鉴定为九级！合同到2013年2月分到期！ 请问我现在离职具体有哪些赔偿？ 合同 有哪些赔偿？ 2011年粉碎性骨折做了内固定被鉴定为九级，2013年提出离职要求赔偿需要重新鉴定吗？ 谢谢！需要具体点的解答！请南京的律师回答吧！具体能 ...
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单位职务范畴，由吴某负刑事附带民事赔偿责任，公司不承担连带赔偿责任。2009年3月，魏某向当地劳动行政部门申请工伤认定，同年6月，接到“不予认定工伤”的 及时足额支付劳动报酬，已违法，你有权要求解除劳动合同，不用等30天后离职，现在就可以解除劳动合同，而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动 ...
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在单位发生的工伤，医疗费用是我自己支付的，现在已经认定是工伤，医疗费用还没有报销，到目前为止还没有做劳动能力鉴定，单位称现在没有时间，需要我自己去做鉴定，那 ，离职后会对赔偿金有影响吗？单位会不会因为我离职不给我赔偿金？我具体都能得到什么赔偿金？如果劳动能力鉴定完成之后，没有达到等级，请问还有赔偿吗？...
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法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤 。2009年10月30日，原告与被告解除计时服务员协议而离职。2010年10月15日，原告就工伤待遇向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告 ...
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