工伤的情形中。在司法实践中,不考虑机动车事故发生的时间、地点,一律认定为工伤的法律保护方式,加重了用人单位的风险负担,也可能会使劳动者因为自身的损害 应当包括两个方面。从用人单位而言,工伤赔偿责任以无过错责任为原则。工伤赔偿责任最初普遍适用过错责任原则,即劳动者遭受伤害后,必须证明雇主有过错才能得到 ...
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生产予以弥补或消除，那么在加强防范措施以从源头减少工伤事故发生以保护劳动者权益的同时，也不应忽视工伤赔偿的实现问题。所以如何对从事职业劳动过程中的受害人 享受工伤保险待遇。一般而言，主要包括两个方面：第一，对用人单位的适用。目前只要在工商管理部门进行登记注册的企业和个体工商户（有雇工的）都必须参加工伤 ...
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对此首先要稳定心态，了解相关法律知识，遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题：1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤 的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。二、什么是工伤认定 ...
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。鉴定人在现阶段无法认定被鉴定人7年后的身体状况，因此也不能认定后期几项手术是否需要分期进行或一次完成，有几个围手术期需根据7年后被鉴定人需做几次手术而 上所造成的伤害以及对其今后的生活、求学、就业等方面造成的不利影响，原审判决认定的张ｘｘ及二运公司赔偿钟ｘｘ精神损害抚慰金8万元，本院酌定减为由张ｘｘ ...
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问题的解释》等司法解释对受害人如何获得民事赔偿作出了规定，但这些规定缺乏系统性和可操作性，故对刑事案件赔偿责任诸方面的探讨对于完善立法、指导司法实践具有重要的 十二条的规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；其二、按《中华人民共和国 ...
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向本院提起上诉称：一、原审认定事实不清，推理错误。首先，从证据方面而言，有几点是已经确认。1、被上诉人确认“……符日军缺勤，由原告顶替出工”2、证人廖 。故本案不属劳动法的调整范畴。上诉人以其在码头工作中受伤，要求以工伤标准予以赔偿，不符合法律的规定，本院予以驳回。另外，上诉人究竟是否受被上诉人雇佣， ...
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的原因，而上诉人在事故发生时处于现场，较之被上诉人于了解事故原因方面处于更优越的地位，有更便利的条件举证证明自己是否尽到保障劳动安全的义务。依照 》等相关规定仅适用于国内各类企业、有雇工的个体工商户与其雇员之间的工伤赔偿，不适用于类似本案个人与个人之间的工伤赔偿，被上诉人参照国务院发布的《道路交通事故 ...
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本案二审的争议焦点为上诉人喻伟的受伤是否为工伤及原审核定的工伤赔偿项目是否合理、原审程序是否适当等三个方面的问题。首先，关于上诉人喻伟的受伤是否属于 维持。其次，关于原审核定的工伤赔偿项目是否合理的问题：第一，关于上诉人喻伟的月工资标准，上诉人喻伟主张其月工资为2000元，此有被上诉人杨德平的证言证实 ...
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既是工伤又是用人单位的侵权行为造成的，劳动者有权依有利于自己的原则，选择提起工伤赔偿或侵权损害赔偿之诉。 9、当事人起诉时或在人民法院审理过程中所确定的 与职工签订承包合同，一般不属于劳动争议案件。但如果承包合同中包含有工资福利等劳动权利义务方面的内容，职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务约定而 ...
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条例》专家权威解答。（二）、工伤处理实务操作（1）、工伤事故与工伤认定1、工伤社会保险的适用范围 2、如何认定工伤赔偿责任人主体？ 3、如何理解工伤 ，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。培训单位：天津洪文律师事务所时 间：2011年3 ...
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