。 本案的事实是，申请人于2012年12月1日到被申请人的工程部从事工程师工作，当时单位给定的合同期限是一年，月薪是6000元，试用期三个月，试用期基本工资按照 双倍工资及经济补偿金，并补足拖欠的工资。 首先，根据劳动合同法第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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，男，上海XX有限公司工作。委托代理人侯XX，男，住X省X县X镇X组X号。原告李XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后， 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不 ...
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X，男，上海XX有限公司工作。委托代理人侯XX，男，住X省X县X镇X号。原告王XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后， 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与 ...
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，海滨药业公司与王明明解除了劳动合同，并于2010年4月1日向王明明支付了2.5个月的经济补偿金2962.5元。王明明不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会 规定：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
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海滨药业公司与鲍卫东解除了劳动合同，并于2010年3月23日向鲍卫东支付了3个月的经济补偿金3630元，鲍卫东不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉 款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六 ...
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与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士的劳动关系，并根据其工作年限支付了一定的经济补偿金，但何女士认为，劳动合同到期后，双方未续订书面 焦点。 《意见》现在明确，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资 ...
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男，上海XX服饰有限公司工作。委托代理人侯XX，男，住X省X县X镇X组X号。原告鲁XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不 ...
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男，上海XX服饰有限公司工作。委托代理人侯XX，男，住XX省X县X镇X组X号。原告冉XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不 ...
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，男，上海XX有限公司工作。委托代理人侯XX，男，住X省X县X镇X组X号。原告彭XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后， 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不 ...
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，男，上海XX有限公司工作。委托代理人侯XX，男，住XX省X县XX镇X组X号。原告陈XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后， 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不 ...
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