突然，我请了一天假，次日上班就让我与人交接了，我问他要本月六月份的工资，他让我八月份再来领，还让我问另一个老板要，还不给我那个老板的联系方式，请问，我工作的这个月是否应当有工资，他应拖欠一个月再发工资吗...
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没交辞职报告，老板叫我把手上额工作交接好，下个月15号之后回来拿钱，等我回来的时候，工资不肯给，就只给了6天的底薪，我上了21天的班，还有销售提成也不肯给，公司扣的工资请问有机会拿回来吗...
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一直以各种借口拖延签订劳动合同，一直到3个月满，朋友决定去其他公司了，所以就交接了下离开。因为之前工资都是20号结算，朋友走的时候还没到20号，也想着过几天来拿的 接，。因为工资都是现金发的，没有买保险，当时走的时候只留下了平时的资产申请表和物品清单扫描件。有领导签名。能做为证据吗？能讨回工资吗？？？...
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我觉得很奇怪，因为在我来后这个位置就没人了没有人来交接工作上司也没任务给我，每天都坐着没事干，我想辞掉这个工作，因为是试用期，又每天都没做什么事，请问如果我辞职有工资可拿吗？我并没有和公司签订合同过，试用还没满一个月...
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时候，公司说，你要跟另外一个人做好工作交接后才可以走，就这样，我又多上了11天的班，到最后，我走了以后问公司要工资，公司说我是自动离职，最后一个月的 我一个月的工资，最后那11天的是不支付的，我就想咨询以下，我有可能拿到那11天的工资吗？如果我申请劳动仲裁，那么我要提供什么证据。我有同事跟客户开的证明 ...
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我说让我做这做那，我真想扔下一切，直接走人。。。请问我签的那个合同有法律效力吗？如果按那个合同来操作的话，提出辞职的当月没有工资。。。我可以现在就走吗？大不了钱我不要了。。。。我需要把工作交接好才能走吗？...
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： 1.发的工资与面试时谈的工资不符。 2.家人有突发病住院，急赶回家。 所以我当时就跟经理说了一声辞职。做了一早上的交接工作，中午就走了。我在公司 谈的工资不符，请问我能追究支付我面试时谈的工资吗？面试时谈为1800，而发工资为700，他却说每个新员工的工资都是试用700. 该行为是不是欺骗劳动者？...
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时间里就要求我做完所有的工作交接，然后，在17日下午快下班时发邮件通知我明天即18号不用上班了，工资发到7月月末。因为我在短期内没准备再工作，就让公司补偿我失业金1808*80%*4,可是她不同意。那么，我这种情况有其它的解决方式吗？谢谢指点...
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大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。 我的理由： 过，午饭都是坚持到下午1点多才吃，中午是网店高峰期。 求对劳动法懂的朋友帮忙下，我还有机会拿到我那半个月的工资吗？通过什么渠道可以维权？...
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进行培训。我也有签了劳动合同，上个月提出辞职，公司同意了，并且我有把自己的工作交接好，当时他有口头承诺该给的工资都会给，只会扣奖金，但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分的回报，请问我能跟公司要我这个月的工资吗？？？应该怎么要回？跟公司说，他老说我们违约在前，没向我们要违约金就不错 ...
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