的加班时间以及这10个来未休年假，我的加班工资和年休假补偿怎么算。我们公司是按上班时间节假日3倍周末双倍算，然后月上班时间算280小时，不知道我的加班小时工资如何算，按 就停不了，我认为就算停不了，但我已提前一个月提出离职，这期间公司有充分时间办理而办不了，我觉得也是公司承担这个责任。不知道这样对吗？...
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程序，一项劳动争议如果仅从仲裁开始，到二审结束，最少也要一年的时间。 由于劳动争议案件处理机制的特殊性以及相应立法的滞后性，现行劳动争议处理 中华人民共和国劳动法》第三条； [ix] 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条； [x] 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十七条 ...
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给假20天，请问这20天是否包括节假日及双休日在内。另外探望父母的来回路途是否给予额外的路途时间？我在部队时按3000公里以内6天，3000公里以外至全国8天时间算。公务员是否也有相似规定，有无明确规定？另外补充一个问题：请问公务员探亲假是否与年休假互相冲突。一年中休了其中一个假 ...
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中班 晚班无饭，饭帖才5块钱1炖。加班4时间算3.5小时（半小时吃饭）。 外资企业老板说：由于我们一批货物质量等一些问题无法正常出货，流动资金出现问题所以没有发齐 表示抗议，要求公司立即补发而不下拖下个月（谁知道他说话算数吗？），以及年休假和序欠合同的事。 最重要违法吗？是否找劳动部门或者直接告他！...
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机构（以下简称省局）监察执法计划应和所属分局监察执法计划相衔接，避免在监察执法时间、地点、监察内容等方面的重叠和脱节；要注重规范程序，形成编制准备、能力 。纳入计算的监察员人数占在册人数的比例，省局不得低于65%，分局不得低于90%。年休假时限按国家规定执行，不计入总法定工作日数。（二）监察工作日数和 ...
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劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规为重点，开展日常主动检查和投诉举报案件查处工作情况。 ；继续开展农民工参加医疗保险专项行动，研究解决农民工参加不同医疗保险制度之间的衔接问题情况；制定适合农民工特点的养老保险办法和经办规程，积极推进农民工养老保险信息 ...
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发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王总和宁波胡经理），镇江公司总部人事是具体负责你人事关系部门，直到你离职 提出辞职到未满一个月离职，导致的你休假没有休完的事情，这点没有办法帮你另计费用，请见谅。 我11月申请年休没得到批准，有聊天记录，并且总公司 ...
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本人的情况比较复杂，请有时间的律师帮忙分析下！ 本人在某公司工作十年（已经有10天的年休假和10年内工资银行卡纪录） 但工作地点不固定，根据工作 ）工资（发工资是由项目部报给总公司，由总公司打入银行卡）和偶尔的奖金。但从2013年6月开始该项目部就口头私自将工资降到3500元（无加班费）并说每三月有 ...
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纠纷调解委员会调解协议书，该协议书载明原告于2010年5月要求调解和养殖场因2008年5月至2010年4月加班加点、年休假、高温费以及综合保险发生的劳务纠纷， 答复要求原告和中介单位签订劳动合同，当时并没有涉及合同的期限问题。在通知送达之后的2011年1月31日，原告明确表示不办理该手续，故被告在同日 ...
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不便，前两天单位通知我说我现在不能再休工伤假了只能休病假，说是按照2003年颁布的一个什么条文规定的，说脚崴了只能休三个月，而且当时单位也没给 工伤，就是用一般单位用的那种商业保险，说什么申报工伤麻烦之类的话，我想咨询一下这个休假时间合理吗?要是不合理我应该怎么解决，主要是病假工资和工伤假工资不一样。...
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