爱红严重警告处分。5月17日富士公司作出解雇通知书：按照《奖惩规定》第八条第五款中“一年内累计旷工七天或连续旷工三天”处以解雇违纪行为的规定。截止到2010年 年1月制定的《奖惩规定》第八条第二项处以严重警告（记过）的违纪行为：上下班无故不打考勤卡。第八条第五项处以解雇的违纪行为：一年内累计旷工7天或 ...
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代理机构提交的招标投标情况的书面报告备案。19、招标人、中标人缴纳相关费用。20、有形建筑市场按统一格式打印中标（交易成交）或未中标通知书，招标人向中标人签发 窗口办公人员考核表姓名：窗口：考核内容考核标准扣分劳动纪律（20）旷工一天扣20分无故空岗扣10分迟到或早退扣3分个人形象（10）未着工作装扣 ...
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代理机构提交的招标投标情况的书面报告备案。19、招标人、中标人缴纳相关费用。20、有形建筑市场按统一格式打印中标（交易成交）或未中标通知书，招标人向中标人签发 窗口办公人员考核表姓名：窗口：考核内容考核标准扣分劳动纪律（20）旷工一天扣20分无故空岗扣10分迟到或早退扣3分个人形象（10）未着工作装扣 ...
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的通知、信函发送到该地址均视为对另外一方的有效送达。任何一方更改地址，必须以书面形式通知另一方，否则将仍以本合同记载的地址为准。合同中记载的李某某的 责任。同时，李某某认可收到了《解除劳动合同书》，但否认收到《限期到岗通知书》，并称没有旷工。李某某曾就与某某重庆公司劳动争议纠纷一案，向本院提起过诉讼。 ...
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为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以陆爱弟的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后陆爱弟 缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行 ...
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为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以何源祥的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后何源 主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行 ...
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为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以卢志芬的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后卢志 主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行 ...
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为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以胡景星的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后胡景 主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行 ...
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为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以崔汉明的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后崔汉 主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行 ...
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为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李杏英的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后李杏 主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行 ...
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