而选择适用还是请求权并存的同时适用？面对实践中大量出现的以意外伤害保险代替工伤保险的作法到底有没有法律依据？本文试进行一次粗浅解析。 首先，应对出现在本案中 》实施五年后首次修改意见的征求过程，其中，对“上下班途中被车撞不再认定为工伤”争议仍然很大，笔者认为，生命健康权是人权最基本的部分，从立法上予以 ...
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生命权、身体权和健康权受到侵害。按照我国《民法通则》关于 侵权民事责任的规定，工伤事故的用人单位或责任人应承担民事侵权责任。最高人民法 院(88)民他字第1 请求第三人 承担民事侵权损害赔偿。 4、对工伤保险待遇赔偿和工伤事故损害赔偿的协调机制上，已明确了没有采纳选择救济模式，但是否采用双重救济模式、 ...
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损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确规定，我院审判委员会讨论中形成两种意见：第一种意见： ...
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人河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队(以下简称地质十一队)与被上诉人李继起工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第1661号民事判决 知道此事，分别于10月21日、12月5日给上级领导写信要求落实其工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告 ...
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元。原告发生工伤后，主张工伤保险待遇，首先应通过工伤赔偿程序获得赔偿。现原告的伤情尚未经有关劳动部门作出劳动能力等级鉴定，原告也没有向法定的 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...
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。笔者认为，上述司法解释对按《工伤保险条例》的规定处理、获得工伤保险待遇后能否起诉用人单位承担工伤事故损害赔偿责任没有作出规定，既未明确禁止，也 由法院依行政诉讼法裁判。因此，人民法院在民事诉讼中，不宜行使民事审判权主动认定工伤事故。否则，容易出现审判权僭越行政权。 再有，职工向人民法院起诉这两类纠纷 ...
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为“本市上一年职工月平均工资”或“统筹地区上年度职工月平均工资（注：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工 该《解释》使用了“赔偿金”，虽然，前面所涉及的“抚恤金或政策型工亡补助金”没有加害人和加害行为，而两者与“抚恤金或政策型工亡补助金”实质属性是一样的， ...
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未明确规定。笔者认为社会保障与损害赔偿是维护劳动者权益的有效组合拳，即当工伤保险金明显不足以赔偿受害人实际损失且用人单位存有过错时，法院可以适用《解释》确认 赔偿责任已经大大降低，已经达到了规避市场风险的目的，并没有损害用人单位的利益。 总之，工伤保险是劳动者的主要和首要的赔偿机制，人身损害赔偿责任居 ...
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。笔者认为，上述司法解释对按《工伤保险条例》的规定处理、获得工伤保险待遇后能否起诉用人单位承担工伤事故损害赔偿责任没有作出规定，既未明确禁止，也 由法院依行政诉讼法裁判。因此，人民法院在民事诉讼中，不宜行使民事审判权主动认定工伤事故。否则，容易出现审判权僭越行政权。 再有，职工向人民法院起诉这两类纠纷 ...
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不得解除或终止与其订立的劳动合同。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有 支付相应费用。在劳动者未要求继续履行劳动合同，并要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的情况下，劳动者对劳动合同的终止或解除具有一定的主动性，从 ...
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