12月由计划外用工改为全民合同制工人，并于同年12月与被告签订了书面劳动合同,合同期限五年。1994年2月24日，被告二轻供销公司以汴二轻供供字 关系。二、开封市二轻局工业供销总公司于判决生效后一个月内为张玉生在开封市社会保险事业管理局办理基本养老保险帐户，其中1988年1月至2010年12月应缴纳的 ...
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有约定的，从其约定。也即是说，如果劳动合同期满而服务期尚未到期的，除双方另有约定的外，法律视同其合同期限顺延至服务期届满。这里的双方另有约定的 时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。及时、足额支付劳动报酬以及 ...
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的，从其约定。”也即是说，如果劳动合同期满而服务期尚未到期的，除“双方另有约定的”外，法律视同其合同期限顺延至服务期届满。这里的“双方另有 可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。“及时、足额”支付劳动 ...
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企业或新的用人单位组织，在30日内到当地社会保险经办机构办理其社会保险关系保留。接续手续。其原缴费年限（包括视同缴费年限）保留，继续计算。对距法定正常 、目前状态、在册年限、在岗年限、职工本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动 ...
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》明确规定，我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险，有权监督单位为其缴纳情况。因此，缴纳社会保险费是法律强制用人单位和 通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008 ...
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或认定为工伤。◆针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？◆怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？◆《社会保险法》对 劳动仲裁案件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。培训单位：天津洪文律师事务所时 间： ...
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服从管理），粗暴顶撞、威胁上司，不能认错及改正者，视同要求公司解除劳动合同，公司可解除劳动合同并追究其他责任，没有经济补偿。2009年11月10日， 。综上，赵大刚要求日塑公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求法院不予支持。赵大刚主张按实际工资数补交社会保险，社会保险金的缴纳基数系劳动部门核定，法院不予 ...
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支持的优惠政策落实到位。（八）加快社会保险制度改革步伐。下岗职工无论是否实现再就业，其参加基本养老保险统筹前的连续工龄视同缴费年限，与参加统筹后的缴费 关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动合同制度，研究制定企业以产定员、下岗分流的标准，维护职工 ...
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为…… 九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2月至2010年12月期间的养老保险费（原告应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构核算数额为准；二、原告安阳德隆纺织股份有限公司于本判决生效后三十日 ...
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保险金。我与被告已形成事实上的劳动关系，依据《劳动合同法》的规定，应视同双方已订立了无固定期限劳动合同，现被告违法解除合同，依法应当承担赔偿责任，并支付 至2011年3月的养老、失业保险金，养老、失业保险金的具体缴纳数额、比例按社会保险经办机构的相关规定予以执行。被告县双丰工程队支付原告余国林双倍工资 ...
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