的提成应该怎么算？您好，我离职后工资都已清帐，只是提成因与团购公司合作的商品未结款，所以公司一直拖欠着不给我算，已经离职一个多月了，每次给公司 结款的问题，是否需要业务员来承担，以及是否要从业务员提成中扣除。 注：进入公司半年后，签订了一份合同，不过基本都是公司的一些规定，也没把相应的合同给员工，都在 ...
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最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工无任务，但享受每月演出执行费，演出策划费，业绩提成费，和优秀 日志里，离开工作室后必须交接给上级领导方能离职，工作室领导有职权检查离职人员随身的笔记本，移动硬盘，U盘等信息，并做相应的删除。 八、公司保密制度规定， ...
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时，某某公司并未扣其工资。再则，林某某的收入不仅有基本工资还有提成，这也充分证明林某某已经因多劳而多得，因此林某某主张双休日加班没有事实依据，林某某要求 ，年休假工资属于工资的一种，法律规定劳动者只要在离职后1年内追索在职期间的劳动报酬就不受时效限制。公司则认为年休假作为给劳动者的一种福利，不属于劳动 ...
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公司做代理机械的，现在厂家取消代理权了，公司也不做了，员工都在要赔偿，之前客户有全款购买和分期购买设备的，分期购买客户提成先发一半，剩下一半结清货款在发 要移交给下任代理，老板答应剩下这一半提成款在给客户欠款移交给下任代理商后，发放给销售，但前提是要签离职才给提成，就是不想给补偿，大家都担心拿不到提成 ...
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公司中介服务费1000元作为对其营私舞弊的处罚。但原告不但不给公司缴纳中介服务费，还违反《劳动法》第31条之规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以 解除劳动关系的赔偿金。仲裁庭认为：原、被告劳动关系明确；原告的行为系自动离职；请求支付双倍工资已超出劳动争议仲裁的时效；被告未为原告开设社会保险账号 ...
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的组长 刘明智的名字，我于5月底离职，刘明智于6月底离职，我离职后曾多次向刘明智所取我的提成费用，他都 是拖延不把钱打到我账号上，但公司已经把他组里所有人的提成都打到了他的账号上，他就是一直不给我 ，他也没说不给我，就是一直拖着，但我看他的意思就是不想给，我也不知道 ...
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公司做的是月结生意，所以很多货款是要迟几个月才收的。但我离职后，公司将我离职后收的货款全都只给50%的提成，也就是扣除了我一半的提成，但每次领钱 上述回款已详细核对无误，并同意按此表50%按时领取".当时如不签字就不能领取提成，所以当时我也签了，这样的提成领了有半年。但我觉得这样的领取不合适，应按全额 ...
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，所以不需要支付叶某某10%的提成。12、提供情况说明一份，证明原告没有到公司上班是自动离职的。叶某某对甲公司提供的证据质证意见如下：对证据9的真实性 的路费，双方当事人约定应及时报销。叶某某陈述2008年2月份回家探亲返回公司后公司迟迟不肯给他报销路费。那么叶某某当时就应当知道其权利被侵害。叶某某未 ...
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已经完结，我向原工作的公司提出计算该合同的提成，并发放给我。 现在原公司提出，由于当时我所签定的销售合同不完整（我离职后该合同又增加了一些配件），所以我没有理由再得到该合同的提成。 请问，我现在该怎样维护自己的利益？如果要申请劳动仲裁，是否需要到发生纠纷的公司当地的劳动仲裁 ...
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勇在营销部担任区域经理，海林公司每月发给其不低于2000元的基本月薪，津贴、奖金、销售提成等根据销售情况等因素另行确定和调整；董志勇离职后一年内不得在经营同类业务 还有海林公司职员李长乐提供的情况说明，包括其3月3日给董志勇发送邮件情况和客户资料打印件,证实李长乐应董志勇的要求，通过电子邮件将客户名单 ...
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