我们交75快体检费 当时我们没钱交 （合同上写的是坐满20天退还50快） 我想问下 我没做满20天 但是做了1个礼拜 从 8月29号到9月15号这是我离职时间 8月22号进的公司 因为体检费没交 劳务不给签字 我到现在工资没结到 我该怎么办？ 劳动法怎么规定的？...
//www.110.com/ask/question-2846879.html -了解详情
如果员工提出辞职,上级领导已经审批.但双方没有约定具体离职时间,公司在一周后要求该辞职员工即日离岗.请问这种情况公司算不算违反劳动法？还有就是年假没休完，怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1522406.html -了解详情
上司找我谈话并且答应批到3月31号最后一天班，因为2月份是我入公司满两年，有年假7天。2月份假期没有休完存到3月份，加上三月份假期本休，共计10天。距离上司批准离职时间还有六天，但因本人现在存假还有五天，想一次休完，并且提前半月写了申请，现因公司不给休。 请 ...
//www.110.com/ask/question-1505280.html -了解详情
家里有事，连续旷职三天，办离职时间单位拒绝办理，工资能拿到吗...
//www.110.com/ask/question-1396828.html -了解详情
我申请的离职时间是2012年5月6号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月和下个月的的社保费用，说是单位的部分也要我自己承担，这样合理吗？失业保险单位盖章外还有什么要求吗？...
//www.110.com/ask/question-1026047.html -了解详情
我离职时间将到，现正在进行仓库盘点交接。如果盘点出来发现帐物不符，单位可以扣我钱嘛？最多允许扣多少？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-634357.html -了解详情
同已经到期，和老板说好离职时间，老板发工资只算我上个月的钱，1个月是1100月保底 8月1日到9号只算4天的工资，8月10号走的 8月还有1天-是休息的 休息的应该也算在里面 那就是9天，但是他只发我4天的 麻烦给位 能告他吗 不服这口气 。8月1号到9号该怎么算 中间还有一天公司假期，~！...
//www.110.com/ask/question-589886.html -了解详情
我想咨询 1.我离职时间是七月三十一号 但我们公司有年中奖这个奖励 这个奖的审核截止日期是六月 公司推后到11月发 公司说在这个奖金发之前走的人都领不到 我想问我是不是领不到呢？ 2.我入职时间是2006年11月20日但公司给我买社保的时间是2007年4月 这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-62438.html -了解详情
工伤病假三个月算是上班时间么？如果单位把离职时间设为受伤前最后一天我们能不能起诉单位？这样的话工伤赔偿是不是有影响？...
//www.110.com/ask/question-580639.html -了解详情
你好，如果我自行更改劳动解除合同协议上的离职时间的话，新单位可否会通过五险等相关信息查询我的谎报行为？...
//www.110.com/ask/question-2289982.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务