他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。...
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这种情况可不可以 要求他按照医保给我报销医药费 基本上可以报百分之多少 因为如果上班就给我上保险的话 我现在就可以用医保卡了 还有就是去年一年都的保险公司不给补 我可不可以要求他给我补保险 或者赔偿我双倍工资 不过我手里没有合同也没有打卡记录 我只要工资卡和银行每月工资到 ...
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是不吃不喝这是一本名为《乡村代课教师》的书中描述的每月40元工资的西部乡村代课教师购买一些物品所需的工作时间。可见，代课教师存在待遇低、同工 ，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后 ...
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不吃不喝??这是一本名为《乡村代课教师》的书中描述的每月40元工资的西部乡村代课教师购买一些物品所需的工作时间。可见，代课教师存在待遇低、同工 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后 ...
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义务时，支付给未成年人的。一、我国的相关法律规定如下： 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的 抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的 ...
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、街道、厂矿其他干部相同。 (四)市、县计划生育服务站为同级计生部门的事业单位，要根据当地人口多少和工作需要，实行定人员、定经费、定任务。人员编制和 的计划生育先进工作者，退休后加发本人工资百分之五至百分之十的退休金，连同退休费，最高额不能超过本人基本工资的百分之一百。具体实施办法由人事、财政、劳动、 ...
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的技术水平高低、岗位责任轻重、劳动强度大小、劳动条件好坏以及实际劳动贡献多少紧密相连。通过对职工日常政治思想表现，生产（工作）实绩，本等级技术理论（岗位 的办法予以控制。年度安排职工增资面一般不超过百分之二十五，没有新增效益工资的企业可视其工资基金结余和浮动工资情况适当安排考核增资指标。上年未完成质量 ...
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、自负盈亏的，应继续坚持下去。对于那些名为集体，实为国营包下来，不管盈亏照发工资的，要积极创造条件分开建制，实行单独核算、自负盈亏。第三十条城市街道举办的 中分期偿还，还可以从税后利润中提取一部分用于职工集资的股金分红。一年的股金分红不得超过集资额的百分之十五，集资还清之后，不再提取股金分红。第三十三 ...
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长；乱哄哄你方唱罢我登场，反认他乡是故乡。（《红楼梦》中言）多少人为当官而迷失自我，甚至搭上了身家性命！当事人，悔不当初；旁观者，暗中庆幸。然而 选过程的公开公正，这种做法就一定能够提升内部申报制度的效用，而且可以强化官员的守法意识。倘若这百分之几的抽查概率会让一些官员寝食不安，那也算是应合了天理人心 ...
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方式，希望各位律师大大们可以帮到我告诉一下大概公司可以赔偿我多少钱。必有中谢。（只要就是养老保险和双倍工资）是否签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限 ，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照以前的，是否只能给我公司应缴纳的百分之二十的份额还是可以有额为的...
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