从受伤至定残前一日止，护理期限120日。2011年11月2日，原告就交通事故造成的损失再次诉至本院，要求相关当事人赔偿其医疗费40521元、住院伙食补助费 伤残的，双方解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。八级伤残的为11个月的本人工资，但由于原告的本人 ...
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进一步做好《社会保险法》的贯彻实施工作，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的有关规定，现就调整本市现行有关工伤保险政策通知如下：一、将《上海市工伤保险 的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。三、将《上海市工伤保险实施办法》中关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付渠道、具体标准的规定 ...
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与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当补偿。为此，现 字[2008]38号仲裁裁决：一、限被申请人自接到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付60439.50元。二、驳回申请人的其它仲裁请求。裁决后被申请人 ...
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应扣部分，原告上述三个月的实得工资分别为1224.64元、3169.84元和1526.17元。其中4月，原告被被告以补贴扣除为由扣除665.73元。再 保险暂行办法》的实施细则，就本市外来从业人员工伤保险待遇标准有明确规定。原告现主张的营养费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的内容，不属上述规定的 ...
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与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当补偿。为此，现 字[2008]38号仲裁裁决：一、限被申请人自接到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付60439.50元。二、驳回申请人的其它仲裁请求。裁决后被申请人 ...
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由工伤保险基金支付； 6、双倍工资：不予认可①申请人上班只有十几天就受伤，没有达到因未签书面劳动合同支付双倍工资的条件②申请人受伤后也不能正常工作 的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 12、 ...
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申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外。原、被告在另案诉讼中，原告就2008年9月至2009年3月间被告欠付其工资提出主张，生效法律文书 元的诉讼请求；七、驳回原告高某某要求被告上海某某工具有限公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额26696元的诉讼请求；八、驳回原告高某某要求被告上海某某 ...
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保险条例》，保障职工合法利益，规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇核准等项工作，做好工伤保险政策的衔接，现就工伤保险工作中有关问题提出如下处理意见 级的人员，由《职业病诊断书》中明确的单位按照工伤保险规定给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后终止工伤保险关系。 8. 持有因战、因公负伤致残革命伤残 ...
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满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤 个月。请问这件事去仲裁我是不是一定赢。真要是这样算那老年人受伤不就跟年轻人受伤一样的赔偿吗.公司工作人员还说劳动局会维护他。这件事真仲裁，仲裁员 ...
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身份证号码XXX。上诉人荣昌县荣升煤矿（以下简称荣升煤矿）与被上诉人肖江中工伤保险待遇纠纷一案，重庆市荣昌县人民法院于2010年3月4日作出(2010)荣 条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，肖江中已明确提出了解除双方的劳动关系 ...
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