我上月休小产假十五天、上班后公司扣除了我的基本工资和绩效工资、开始找公司管理人员讯问、答复讲算错了不该扣基本工资、这月帮我补发扣除的。现在管理人员讲应该扣除基本工资不予补回。请问单位是不是应该扣除基本工资？...
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公司为了节约成本，以工作量不饱和为由扣了绩效工资，我的工资组成部分是基本工资+绩效+补贴，被告之接下来连补贴都要扣，变相赶人走，这违反了劳动法哪条啊...
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等问题.而且他打的分数我提出质疑.他也没有拿出相应依据.只是以我年纪最小.而且公司规定年年都要有一个为名.安抚我.当时我没有过多追究. 今年2月份.我取工资的 在我多方打听下.才知道.留岗查看是要扣除绩效等奖金3个月.我觉得这个事情.我作为第一当事人.应该有知情权.我的工资是1月1号.到1月31号.我 ...
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国企上班，签订有劳动合同，在单位上班有8年，在领取9月工资是，我到手的工资为388.1元，具体为：岗位工资1500元.绩效工资为1200元，工龄补贴80元，综合补贴200元，国庆加菜500元。每月扣除各项保险为400元，但这次公司通过各种方式扣除我的工资（没有扣罚明细 ...
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我们公司的工资构成是基本工资+绩效+提成 ，公司规定绩效和提成都要扣除7%,我想问下这样做，公司是否合理，如果不合理，是违背了劳动法哪一条呢？...
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我们公司没有绩效考核标准，目前我们部门面临解散，现在把我跟部门负责人的绩效工资全部扣除，我们如何维护自己的利益？...
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于2010年12月17日出具，内容为：张某某，身份证号510212195405******，系本公司员工，职位为会计，月工资收入为3050元整（大写：叁仟零伍拾元 ，基本工资680元、社会保险费500元、延时加班工资250元、绩效工资1000元、其它津贴620元、应发工资3050元，6月、7月、8月扣 ...
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公司不经协商同意，单方做出降职降薪决定，个人提出解除劳动合同关系，那么单位补偿金的工资怎么算： 1、是扣除社保公积金后的实发工资,还是不扣除的应发工资？ 2、我们的每月工资包括岗位工资和绩效工资2部分，补偿金是否含有这2部分？ 3、我在单位工作20年， ...
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我所在的公司是拿绩效工资，即计件工资。 我的薪点工资是2590元，但是只发薪点工资的百分之七十，即1903元，剩下的百分之三十为计件奖金， 即1903元，因为没上班，也就没有误餐补贴，但是300元的交通补贴还是给了我。1903+300=2203元，扣除850元的三金，发了1353元。 我问公司，公司说 ...
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手指戳伤了眼，就发疯似的乱抓，结果在核算员脸上留下几道指印，还报了警。常说一个巴掌拍不响，可公司领导因个人感情偏向、维护核算员，处理结果是：罚款那名员工两百元，承担医疗费，书面检讨道歉，处理期间做事假扣除工资并扣除当月绩效工资，降一级工资，还换岗。我主要是问：还该 ...
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