公司法》、《企业法人登记管理条例》等法律、法规有更为具体的规定。彩印公司已经遣散员工、将设备转让他人、停止生产、关停经营场所，实质上已不具备企业法人 之日起按人民银行规定的同期贷款利率计算利息，依据充分，予以支持。广大广告公司是否应该在120万元的份额内对彩印公司的上述债务承担赔偿责任以及广大广告公司 ...
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总经理已将大体变化给员工通报了一下，但具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下： 1.公司准备从大连撤出，现在已谈妥，就差员工是否全员接收，正在 合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的 ...
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麒源公司要求解除双方签订的《合作经营协议》，予以支持。关于金旺角公司是否应该退还投资款80万元的问题。我国合同法第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行 角投资管理有限公司房产部主任薪酬管理》；3、《广西南宁金旺角投资管理有限公司员工薪资管理》；4、《商学院业务员薪资管理（试用期）》；5、《商学院业务员 ...
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我们公司最近接到镇政府计生办的通知（电话通知），说我公司一名员工违反计划生育政策，要求我公司立即辞退该员工，否则，会影响公司评文明单位之类，甚至会影响公司的上市计划。我想请问，镇政府的这种做法是否妥当，是否应该给我公司出具正式的书面文件之类，该员工是2010年7月14日进入我公司， ...
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我们公司是一家合资企业,现在外方股东准备将所持有企业的80%股分转让,不知会转让给什么样的老板,如果转让,企业的法人会变吗?法人变了,哪原公司和员工签订的劳动合同是否继续有效?如果员工不愿意在新的公司继续干,哪么原来的公司是否应该按劳动法给予员工赔偿....
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的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里，问何时发工资，经理说不知道，会计说一般是 听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠工资？公司是否应该给予什么补偿？总计48天都按试用期工资算对吗？ 谢谢！...
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的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里，问何时发工资，经理说不知道，会计说一般是 听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠工资？公司是否应该给予什么补偿？总计48天都按试用期工资算对吗？ 谢谢！...
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的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里，问何时发工资，经理说不知道，会计说一般是 听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠工资？公司是否应该给予什么补偿？总计48天都按试用期工资算对吗？ 谢谢！...
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外出作业回来热了，坐在楼梯上喝水，喝完就挂了的例子。说考虑到该员工身体不好，也要经常外出，为了其身体着想，所以解雇。提出解雇是当天下午，提出后就 ：1、公司解雇行为合法吗？是否属于歧视？ 2、公司的补偿正确吗？不是按月工资计算，按两倍计算吗？ 3、公司提出解雇不应该给员工30天时间？半天就可以即刻辞退 ...
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“分流”，不是裁员，劳动法第四十一条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司 吗？3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知”，坚持天天出勤的话，公司是否应该全额支付工资？4.因为我们还没有度过第一个工资支付周期，至于我们第二个 ...
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