我签合同，而且合同签的是2010.3至2011.3，现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司 ？公司每个月发工资都没有工资条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在公司的电脑，我这里除了有份合同和一张上班的卡之外，其他的都没有，而且我们是 ...
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是05年7月入的公司。05年10月转正（试用期3个月）。在公司多年。直到08年国家出台签合同一事。公司才给我们办理了基本的三金，合同期是到09年4月20日，09年2月份公司有人打电话来说要辞退我们。到现在公司都没有动静。我在想公司是不是想等我们的合同期满。劳动合同自动解除就可以不付 ...
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月份续签劳动合同，合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢 ...
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公司领导前两天电话通知我说，之前的项目现在不做了（因为之前找我就是做个项目的），所以现想将我辞退，我是2013年3月25号到公司的，合同时间为3年，请问我应要求怎样的赔偿是最合理的？我在这家公司工作了就要17个月，应该怎样和公司交涉，还有离职流程，请详细回答，谢谢！...
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公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）...
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公司要求我交接工作后提出不能给予经济补偿。原因是我在半年前因为嫖娼初犯受到过行政处罚。但是当时并没有给公司造成任何损失和影响。老板以三天年假和三天事假的方式处理了此事。不予追究。如果仲裁，公司这个理由会不会成立？劳动法里规定只有被追究刑事责任的才会辞退。我该怎么办。...
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今年7月，公司单方面辞退我及两名同事，但是提出我们可以去其他分公司工作，因为分公司距离我们的居住地较远（车程3小时）遭到我们的拒绝，现在公司以此为理由拒绝支付我们补偿金。公司这样的行为是否合法？我们是否可以要回补偿金...
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您好！ 我自08年至今，公司一直未和我签订劳动合同和社保，我曾多次要求，未予解决，2012年6月因我利用职务之便占用公司财产，2013年2月公司口头辞退我，请问我这种情况该怎么办？可以去告他们吗？在多长时间内可以去告，麻烦指点迷津。...
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是今年八月四日进的公司，今天公司跟我说明天不要来上班了，理由是我前几天在公司出了点意外，对公司造成了经济损失（1.5万）。劳动合同他也不给我，也不赔偿我损失，就给我 的时候是：26天至八小时，但实际是30天，上了一个月的天/12小时，并没有给加班费，现在他辞退我，我要跟他算清楚。请您给我出出招！感谢了...
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日公司要求办健康证.已在医院抽血,其他检查要有身份证才能检查,回公司后,老板限七天内不上班要办好健康证,办不到就按自离处理,三天后,老板就说辞退本人,马上离厂(此时,临时身份证正从老家寄过来路上).这种情况下可以获得几个月补偿?另:本人在饭堂工作2年个月,晚上 ...
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