的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该 ，美津公司仅应支付2005年一年时间的经济补偿金。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然 ...
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人员在领取失业保险金期间，享受医疗补助金，其标准为当地最低工资标准的5%，由失业保险经办机构按月随失业保险金发放。市本级（含城区）失业人员因病需住院的， 不接受就业服务机构提供的职业介绍、职业指导和职业培训服务的；或无正当理由连续3个月不到社区劳动保障服务站签到的。（七）被判刑收监执行刑期或被劳动教养 ...
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汇缴检查是税务部门的一项重要工作，是汇缴工作的重要组成部分。市局确定1999年3月1日至4月底为汇缴重点检查阶段，并确定如下企业为检查重点企业：(一) 挂钩办法的扣除经批准实行工效挂钩办法的企业，经主管税务机关审核，其实际发放的工资总额可在当年企业所得税前扣除。企业按批准的工效挂钩办法提取的工资额超过 ...
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中提取用于补充流动资本的部分。24、未确认的投资损失：反映企业编制合并会计报表对长期投资采用权益法核算时，母公司对子公司承担的经营损失超过长期投资账面值的 额填列。(2)全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额。其中'全年实际发放职工工资总额'单项列示。(3)计税工资总额：反映由财税等部门 ...
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的职工工资、应扣的款项和实际发放的数，按部门、单位或船舶等编制“工资计算表”，并按照规定的发放日期，及时发放工资。营运生产人员的伙食津贴、航行津贴、 而汇集的全部堆存直接费用和分摊计入堆存成本的营运间接费用，加上由港务局直接支付未转给所属公司负担的堆存费用，即为企业的堆存总成本。（四）堆存成本的程序与 ...
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考核的依据”等内容。但被告未提供原告工作期间的全部考勤记录和刷卡记录及全部的工资发放明细表。据原告的陈述和工资存折，原告于2009年3月24日至同年5月8 阐明，原判正确，对潘某的该上诉请求不予支持；6、未按时签订劳动合同。潘某认为用人单位推迟了三个月才与其签订劳动合同，用人单位应依法支付其二倍工资， ...
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、被告公司奖励处罚条例。拟证明被告辞退原告的原因是其参与停工停产、连续旷工3天以上，依据公司制度与其解除劳动关系。6、保密协议书。7、孙忱愈名片。8 ，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因原、被告双方均未提交充分 ...
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桂芬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，我公司于2008年3月5日注册成立，2009年2月1日原被告双方签订劳动合同。该份劳动合同显示，被告在 5月工资发放表及请假条、2009年6月至2010年5月（缺3月份）工资签收条，证明被告在原告单位工作期间加班工资按时发放，不存在所谓“病假”情况；三、 ...
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园客服服务处报到。被告既未按时到景霞丽园报到，也未到原工作岗位继续上班，从2009年3月25日起到2009年4月8日，连续旷工15天。2009年4 不变。被告于当天接到《调令》后就不再上班，原告向被告发放工资至2009年3月24日。同年3月28日，被告向原告邮寄了《关于柳州市国润物业服务有限公司擅自对 ...
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凤香等并非其村劳务派遣工。杨艳萍1995年3月17日向安玻公司交纳押金200元。其2006年2月11日安彩高科的工作证编号为41251。其提交的 性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人 ...
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