您好，我对象在一个国企单位上班，年底了，很乱，他单位拖欠了两个月工资了，至今未发，向财务部咨询了一下，还给少算了六千块，他没白没夜的干，就是想多挣点钱回家，再说我两刚结婚，第一次回家，哪里都是用钱的地方，象那些领导没底限的贪````````拖欠工资的事，我们如何维权？？？...
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各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门、总公司、企业集团，中央驻陕有关单位： 为适应社会主义市场经济体制发展的要求，建立符合市场经济要求的工资 分配与按劳分配的关系，效益差或亏损的困难企业工资协商的重点应放在基本劳动报酬的保障和最低工资标准以及拖欠工资上等等。2、要注意协商内容和协商 ...
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生产正常运行，许多企业已处于停产、半停产状态；企业不能正常结算，相互间拖欠货款问题加剧，虽然实现利税，但也不能上缴，造成财政收入增长缓慢；外贸出口企业 影响。造成流动资金紧张的原因：一是固定资产投资规模过大。１－４月仅国有单位完成固定资产投资９７２亿元，比去年同期增长６８．９％。相当一部分资金流向各类 ...
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某因经济补偿金等与某公司发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》第三十八条： 高法民一（2006）17号）六、关于用人单位调整劳动者工作内容和工资报酬的问题（一）用人单位与劳动者对调整工作内容和工资报酬有明确的书面约定，或者虽无 ...
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，现对中国工程建设信息网显示存在拖欠工程款行为的38家建设单位进行通报，并依据《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政[2004]51 经济制衡、信用约束、政府监管、法律保障的防欠长效机制，从制度上解决拖欠问题。要加快推动全省清欠工作重心由清理旧欠向预防新欠转变，由集中 ...
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能够得到支持？根据法律之相关规定，分析如下： 一、劳动合同法关于用人单位未订立劳动合同应当支付双倍工资的规定 《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系， 。有人认为，劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 ...
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2013年1月22日 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》发布。从此以后，如果劳动者的工资被拖欠了，就可以依据该解释，先 报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等 ...
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风险股，仍被被告录用。2001年4月至2001年9月原告努力工作。被告却拖欠原告六个月工资1800元未给（当时工作每月300元）。原告自始至今多次 。本院认为，关于工资的申诉时效问题，原告曾多次向被告主张权利，被告未明确拒绝支付原告工资，原告的诉讼时效未超过申诉时效。根据劳动法规定，用人单位应该按月 ...
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工资标准÷20.92÷8)×(1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和))×(1＋浮动系数) 9．非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。 三、关于非全日制用工的社会保险 ⒑从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加 ...
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人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导 ，没有老板发放的信息，但有老板关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000 ...
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