怀孕3个月（晚婚晚育），产期预计在今年11月份，如果请产假将会是9，10，11月，可是劳动合同8月份到期，得罪过领导，又赶上这关键时候，估计公司肯定不能和我继续签合同，怎么办，能否请6，7，8三个月假不扣工资。...
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我怀孕了期间请了假~老总也签过字！但过后又不承认（请假条在老总手上）还要我上班！但是我身体不能适应就没上！这种情况公司能不能开除我或者不帮我交保险 还有我3年前和公司签过一回合同，期限是一年，之后公司没有让我们续签像这样没劳动合同的情况下申请劳动仲裁能打赢吗？...
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混凝土搅拌站，任职行政部文员。2012年3月份进公司到现如今已工作快一年了，期间从没被处罚过！！！我从刚开始怀孕就给公司说过，公司也默认了我请产假，可如今公司在新年公司还没开工的情况下以不好安排人顶替我的位置和没续签劳动合同为由，说补偿我一个月的保底工资，让我在家 ...
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公司以我早上迟到和请病假和事假太多要辞退我，请问公司可以辞退我？ 以下是公司发给我的合同到期通知书 某某公司上海办事处面料组跟单梁某，劳动合同于二零一二年六月三十日到期，经公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一，上下班时间严重违反公司出勤管理制度。按公司指纹考勤机记录，四月份考勤数据 ...
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为二个月，公司承诺试用期满后转正，签订劳动合同，可是一直拖着没签合同。一直到9月份的时候公司知道我怀孕了才签订的合同。2014年4月份我生产了，产假时间 不好一直在裁员，8月底的时候公司下发了文件告诉我：合同于2014年9月30日到期，合同到期将不再与我续签合同。我知道妇女在哺乳期间是不能解除合同的， ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日 ...
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律师，您好，我在08年元月份进入现在的公司，一直有签劳动合同，但在今年的7元月份公司没有跟我续签，现在公司在办理注销，准备改变性质，改为个体工商户，法人也换，但都是一家人。我现在怀孕四个月了，还在公司做事，但是下个月开始公司注销后就停止给我交保险。我现在究竟该如何做 ...
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决定15.16号内要结算工资和每人总共一千元的赔偿，据了解公司还有留员工继续上班的情况，我怀疑公司根本就没有破产。07年11月份进的公司签了一年的劳动合同到现在都没有续签。我现在怀孕5个月了出去跟本找不到工作，向这样的情况我能得到哪些赔偿？应该怎样去争取合法 ...
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决定15.16号内要结算工资和每人总共一千元的赔偿，据了解公司还有留员工继续上班的情况，我怀疑公司根本就没有破产。07年11月份进的公司签了一年的劳动合同到现在都没有续签。我现在怀孕5个月了出去跟本找不到工作，向这样的情况我能得到哪些赔偿？应该怎样去争取合法 ...
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