法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法终止劳动关系， 劳动仲裁的胜算大概有多少？因为他们承诺 满一年给交保险，但是现在连合同都没有给签，只给300元的保险补贴！对我工作还是百般的挑剔，所以才用法律 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当 责令支付有什么时间要求，劳动监察条例的投诉时效是2年，劳动关系解除后，两年内都可以要求责令支付？具体找哪个部门，劳动行政部门不愿意接怎么办？...
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我在一个商场上班，总是丢货，店内没有录像，公司让我们导购自己赔偿，总共在这上班还没挣到这些钱呢，当时来上班的时候签过一份公司自己的 场丢货应该导购员赔偿（这条合法吗？算不算霸王条约阿）现在我们没交赔货钱 就扣押我们工资 已经一个多月没发工资了我现在该怎么办阿？ 还有我们单位合作了一个劳务派遣公司 工资 ...
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20名退伍军人一起安置到此工作享受事业单位工勤编制，我们工作5年零6个月后在2012年7月鸡西市煤炭局无故将我们20人解聘没有任何叫人信服的理由严重违反劳工法， 已经通过个人关系找到市公安局的一位局长专门对这件事情进行处理，叫我想好怎么办，就问我行不行？然后他命令我去旁边的一个茶馆再谈谈，说给我10万 ...
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愿意，就强行执行。我们5人不同意所以还留在原岗位，单位又以我们不服从管理，用员工手册和劳动法第39条吓我们，要求我们停职，但是这个停职单不留给我们也 也没有跟我们谈如果停职我们的工资怎么算？另外最重要的是合同我们单位并没有给我们。我想寻求帮助的问题是，我们应该怎么办？如果单位以这个开除我们，我们是否有 ...
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，因为是门卫工作，没有签订劳动合同和保险。 我父亲是农村户口，土地已被村委流转收回， 我们提交了 单位工作证明《3年的》以及出事之前半年的工资表，还有劳动保障 所以不予支持诚征标准。 、 2. 只说我们出具了半年的工资表，不能证明在单位连续工作一年以上。 针对这2条，我有疑问，请各位帮帮忙吧，谢谢了！ ...
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3月份时因为身体确实不行了，遂按照规定向公司请了3个月病假。之前我的工资是每月含税1200元，扣税后实领970块。4月份开始公司就只给我发了 ： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？如果多扣了，怎么办？ 2.现在病假中每月只发 ...
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与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴， 、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？...
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的思想。孙中山似乎从未考虑过，如果私人不同意政府收买该怎么办？在他眼里，私人对国家收买土地的意志是没有权利说不的。但我们要问，当政府可以随时照 所有权的思路。[38] 例1根据物权法第42条的规定：为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。征收是 ...
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公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对公司 一起支付工资，并不违法。 但我后来又看了(广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清 ...
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