赔偿的原则劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理 赔付的。国务院的《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后，就上述问题并未作出规定，而且国家也并没有废止劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险 ...
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实施办法》继续延用原《企业职工工伤保险试行办法》的条款也是与国家大法相违背的。对于第三人侵权造成的工伤处理是采用“兼得”还是“补差”原则，是一个 的具体行政行为适用法律正确。①对于工伤事故兼有民事赔偿的待遇处理，国务院《工伤保险条例》没有作出明确规定，而《西安市工伤保险实施办法》对此作了明确具体规定。 ...
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日施行，是对96年出台的《企业职工工伤保险试行办法》的否定，原《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定的交通事故引起工伤按照补差对待的规定因为《工伤 职工待遇的巨大差别。而差别的体现为：工伤事故兼有民事赔偿的，省会城市职工享受工伤待遇困难重重，而且得先按照民事赔偿处理，适用补差原则。而非省会城市职工则 ...
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规定本身来看，也不能得出《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《 3、2004年1月1日始开始施行的国务院颁布的《工伤保险条例》，不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇” ，既然法律明确取消了禁止，其 ...
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出台后，企业职工工伤保险试行办法第二十八条已经过时，不能再适用。 国务院制订的2004年1月1日起施行的工伤保险条例对于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿 工伤保险条例不作具体规定，道路交通安全法出台后，道路交通事故处理办法已被废止，企业职工工伤保险试行办法第二十八条不能再适用的观点值得商榷。笔者认为， ...
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规定本身来看，也不能得出《道路交通事故处理办法》（以下简称《办法》）规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如 3）、2004年1月1日始开始施行的国务院颁布的《工伤保险条例》，不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，既然法律明确取消了禁止，其实质 ...
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出台后，企业职工工伤保险试行办法第二十八条已经过时，不能再适用。 国务院制订的2004年1月1日起施行的工伤保险条例对于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿 工伤保险条例不作具体规定，道路交通安全法出台后，道路交通事故处理办法已被废止，企业职工工伤保险试行办法第二十八条不能再适用的观点值得商榷。笔者认为， ...
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时应遵循补偿性原则，其依据是《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤 月1日起施行的，是国务院颁布的，属于行政法规。作为效力较高的《工伤保险条例》实施后，自然就取代了原来的《企业职工工伤保险试行办法》，该《试行办法》 ...
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规定本身来看，也不能得出《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《 3)、2004年1月1日始开始施行的国务院颁布的《工伤保险条例》，不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇” ，既然法律明确取消了禁止，其 ...
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获得赔偿。用人单位虽在工伤事故中不存在过错，但工伤赔偿因遵循无过错归责原则，故劳动者仍享有工伤赔偿的请求权。 国务院颁布的《工伤保险条例》取消了原 年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，规定将工伤保险纳入社会统筹，由企业向工伤保险机构缴纳工伤保险费，工伤保险机构负责工伤保险基金的筹集、管理和 ...
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