，在规定时限内出具清产核资资金核实的批复文件。第二十三条 企业应当按照国有资产监督管理机构的清产核资批复文件，对企业进行账务处理，并将账务处理结果报国 把关，依法办事，严肃工作纪律。第三十二条 各级国有资产监督管理机构应当对企业清产核资情况及相关社会中介机构清产核资审计情况进行监督，对社会中介机构所 ...
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企业国有资产出资人职责，会同企业主管部门对市属国有企业重大事项进行监督管理。 第四条本规定所称重大事项指下列事项： （一）企业重组改制、兼并破产、变更注册 在本年度一月底前报送）。 第八条国有企业在办理上述重大事项的报告、备案手续时，应根据事项类型提交下列相关书面资料： （一）报告事项提交报告，备案 ...
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对国有企业产权变动档案处置工作的组织协调、监督检查。各相关部门应当按照各自职责，协同档案行政管理部门，做好国有企业产权变动档案管理的监督和指导工作。第六条国有 中不得擅自处置档案。省、市、县(市、区)直属的国有企业在产权变动前，应将产权变动申请文件抄送同级档案行政管理部门，并及时向同级档案行政管理部门 ...
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推进政府职能转变。执行《监管条例》，完善国有资产管理体制。5、切实解决企业的历史包袱和现实问题。把企业改制、改组和改造结合起来，推进各项配套 企业资产负债结构，建立资本金制度。按照国办发(1993)29号文件和其它有关规定，试点企业使用的地方拨改贷投资和地方基本建设基金，经有关部门专项审核批准后将余额 ...
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董事长或者厂长(经理)任免、奖惩的建议；(五)依据《国有企业财产监督管理条例》向国有独资企业监事会派驻监事；(六)对企业改制、破产、兼并和产权转让等各项改革过程中 款，不得自行转作坏帐损失。确需转作坏帐损失的，企业应当提交坏帐损失申请书及相关的法律文件，报主管财政机关审批。主管财政机关对尚能追回的欠款 ...
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企业人事制度改革（二十二）取消国有企业行政级别。按照国办发[2000]64号文件精神，国有企业不再套用党政机关的行政级别，也不再比照党政机关干部的行政级别确定 公开选拔人才，逐步拿出部分区管国有企业的高层管理职位进行公开招聘。要引入竞争机制，从明年开始，结合企业重组、改制和领导班子的考核调整工作，在 ...
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及综合实力明显增强。中小企业通过各种形式的改制真正实现放开搞活。全省国有经济战略性调整和国有企业改组基本完成，形成比较合理的国有经济布局，建立比较完善的现代 企业的董事会，应有职工代表参加。董事会或监事会讨论与职工利益密切相关问题的会议，职工董事或监事应充分反映职工的意见和建议。(四)以培养有理想、有 ...
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及规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本市国有企业、国有独资有限责任公司、国家出资额所占比例超过50％(含50%)或实质上拥有 审批企业财产清查结果和资产评估中各项财产损失的确认、处理。(四)审批企业改制中债权债务清理情况、帐务分设方案、资产分离情况、财务收支情况、留存收益分配情况 ...
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；撤销的，办理医疗机构注销手续。 (二)分离时限。市政府确定的第一批改制的市直国有企业自办医疗机构(共13家)首先进行分离，并在12月底前完成，其它的 分离的各项具体工作。 (二)加强领导，认真履行业管理职能。为做好分离市直国有企业自办医疗机构工作，各相关部门要高度重视，加强领导，市卫生局成立分离市直 ...
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认真落实好中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)以及省、市政府文件规定的促进再就业的优惠扶持政策， ，并建立定期联系制度。 领导小组下设办公室，其组成人员由与再就业工作密切相关的劳动、财政、经贸、工商、税务、卫生、城管、民政、公安等部门 ...
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